Можно ли сохранить прожиточный минимум при наличии двух исполнительных листов от разных организаций? и Как сохранить заработную плату, полученную дважды в бюджетной организации?

Финансовый управляющий отказывается выплачивать заработную плату за декабрь месяц, начисление которое произошло 23 декабря. Фин.упр. ссылается на то,что выплата минимального размера прожиточного минимума была в декабре, так как зарплату за ноябрь выплатили 10 декабря, говорит что выплата прожиточного минимума производится раз в месяц. Как быть в данной ситуации?

В отношении меня пристав вынесла постановление по исполнительным листам о сохранении прожиточного минимума, что минимум сохранить. В бухгалтерии наотрез отказываются прожиточный минимум сохранять, аргументируя это тем, что пристав должна отозвать исполнительные листы. Как поступить и куда подать жалобу на действия бухгалтера?

Работаю в бюджетной организации, начислили зарплату 3760. Минимальная заработная плата на сегодняшний день составляет как известно 4330. Может ли быть зарплата ниже прожиточного минимума? И что делать чтоб подняли до нормы?

Скажите пожалуйста могут ли по исполнительному листу снимать всю зарплату? На работу пришло два разных исполнительных листа на удержание 50% от зарплаты. Могут они по двум исполнительным листам снимать всю зарплату? 50% на один лист и ещё 50% на другой?

Приставы не принимают заявление о сохранении прожиточного минимума, говорят не утверждена форма. Верно ли. Моя ораганизация по Исполнительному производству удерживает 50%. Как мне сохранить прожиточный минимум?, может ли мне моя организация сохранять прожиточный минимум остальные перечислять приставам без постановления о сохранении прожиточного минимума.

Работаю в бюджетной организации водителем 7 лет, в 2014 году было объединение двух организаций, наша организация попала под сокращение нам предложили перейти в другую организацию без потери заработной платы. Прошло пол года зарплата оставалась на прежнем уровне. Мне пришлось пересесть на другой автомобиль и с меня сразу сняли стимулирующие выплаты зарплата упала в два раза! Я так понимаю они подняли стимулирующие выплаты до зарплаты которая у нас была а теперь сняли эти надбавки это касательно только моей заработной платы, все остальные работники получают ту же зарплату. Подскажите что я могу сделать в данной ситуации?

Собираюсь писать заявление на сохранение прожиточного минимума с заработной платы, но так как имеется несколько исполнительных производств, нужнов одном заявлении указать все исполнительные производства или на каждое писать отдельно? И еще заработную плату получаю через кассу организации и исполнительные листы на работе, как в таком случае лучше писать?

На работу пришло два разных исполнительных листа на удержание по 30% на каждый исполнительный лист. Может работодатель по двум исполнительным листам снимать всего 30% от заработной платы?

С организации я уволилась 20 декабря 2019 года. Зарплата сентябрь, октябрь, ноябрь не выплачена мне. В конце декабря пришла декабрь зарплата. Обратилась в инспекцию по труду, и пока тишина.