Заведующая внесла изменения в должностную инструкцию помощников воспитателей - имеет ли на это право?
Я работаю в детском саду помощником воспитателя 10 год и с этого года заведующая решила изменить должностную инструкцию для помощников воспитателей, она много лет нас заставляет убирать пожарные лестницы от листвы и снега, в зимнее время, бегать закрывать и открывать калитки, убирать снег на участке где гуляют дети, помимо веранды и малых форм, сейчас она все это включила в инструкцию. Хотелось бы узнать имела она на это право, когда дополнительного соглашения к трудовому договору нет и в типовых должностных инструкциях помощников воспитателей ничего такого нет, в основном у нас досмотр за детьми уборка помещений в группе. Подскажите пожалуйста алгоритм действий.
Добрый день!
Изменить должностную инструкцию (ДИ) можно по согласованию с работником и без него.
Функциональные/должностные обязанности сотрудника могут быть:
1) оформлены в отдельной ДИ или
2) прописаны в трудовом договоре (ТД).
Работодатель вправе изменить ДИ, если она оформлена как отдельный документ. Если должностные обязанности работника являются неотъемлемой частью ТД, изменить их без согласия работника сложно.
Статья 74 ТК РФ обязывает работодателя, предупреждать работника об изменениях должностной инструкции не менее чем за 2 месяца. Это еще не все требования, предъявляемые к работодателям.
Если изменение должностной инструкции повлечет изменение трудовой функции работника, то сделать это без его письменного согласия нельзя.
Без согласия сотрудника изменить его должностную инструкцию можно, если это временные изменения, в случаях, регулируемых ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК:
- в случае катастрофы, аварии, несчастного случая, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии и других случаях, когда есть угроза жизни;
- в случаях простоя по чрезвычайным обстоятельствам;
- при необходимости предотвратить уничтожение или порчу имущества, временно заменить отсутствующего работника.
Временное изменения трудовой функции допускается на срок до 1 месяца.
Если работник своего согласия на изменение ДИ не даст, работать он продолжит по прежней ДИ. Если изменения утвердят, распространяться они будут только для новых сотрудников, принятых на должность после утверждения новой редакции.
Если работодатель вносит изменения в соответствии со статьей 74 ТК, а работник не согласен с меняющимися условиями и предложенными вариантами продолжения трудовых отношений, договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 ТК.
Важно! В Постановлении Конституционного Суда РФ от 28.11. 2019 г. № 37-П указано на недопустимость введения обязанностей, изменяющих существующую трудовую функцию.
Если изменения в должностной инструкции не коррелируются с трудовой функцией, применение ст. 74 ТК исключается. Даже если коррекция условий трудового договора обусловлена организационными и технологическими причинами, основной характер работы должен оставаться без изменений.
Примеры:
- Внедрение программного обеспечения в библиотеку не изменяет трудовую функцию библиотекаря.
- Работодатель не может обязать библиотекаря делать уборку помещения в конце рабочего дня — обязанность уборщика выходит за рамки трудовой функции библиотекаря.
Спросить
Законность требования заведующей о бесплатной уборке дополнительных помещений помощником воспитателя
Я работаю помошником воспитателя в детском саду. Помимо моей основной работы в группе заведующая заставляет убирать дополнительные помещения бесплатно. Законно ли это? и есть ли какие нибудь нормы по обьему работы для помошника воспитателя?
Я работаю в детском саду уже несколько лет, до этого работала помощником воспитателя, сейчас работаю три месяца воспитателем. К концу года обычно бывает премия но заведующая говорит, что мне положено только за последние месяцы, что меня перевели в воспитатели, хотя премия даётся за год, и я отработала год в детском саду. Так ли это, я не имею право на премию, что до этого я работала помощником?
Работаю в детском саду помощником воспитателя, на данный момент сад закрыли на ремонт. Заведующая заставляет мыть все и убирать после ремонта. Правомерно ли.?
"Уборка территории по которой гуляют дети возложена на воспитателя" - ЭТО ОТВЕТ ЮРИСТА? НЕУЖЕЛИ ВОСПИТАТЕЛЬ ДОЛЖЕН БЫТЬ ЕЩЕ И ДВОРНИКОМ? А ЧТО БУДЕТ ДЕЛАТЬ ДВОРНИК, КОГДА ВОСПИТАТЕЛЬ МЕТЕТ УЧАСТОК? ВОСПИТЫВАТЬ ДЕТЕЙ, ИЛИ ПИСАТЬ РАБОЧУЮ ПРОГРАММУ, ПЛАНЫ? ЭТО ПО КАКОМУ ЗАКОНУ ВМЕНИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ВОСПИТАТЕЛЮ ПОДМЕТАТЬ ИЛИ УБИРАТЬ СНЕГ НА УЧАСТКЕ?
У меня такой вопрос. Скажите пожалуйста кто должен убирать снег в детском саду? Дворник или родители. Просто воспитатель в нашей группе просит родителей убирать территорию от снега. Хотелось бы разобраться.
Я работаю в ДОУ (помощник воспитателя) в договоре прописано,: подчиняться приказам заведующего, заведующая в устной форме приказывает чистить снег, на территории доу, очищать от снега пожарные лестницы, но в трудовом договоре не прописано что мы должны чистить снег, согласно ТК идёт нарушение закона? И вот у нас начался спор: заведующая говорит, что я должна подчиняться её приказам, я ссылаюсь на статью ТК, кто прав?, и как доказать свои права?
Работаю воспитателем в детском саду. В связи с эпидемиологической обстановкой несколько групп были закрыты для посещения детьми. Воспитателей этих групп заставили чистить снег которого выпало очень много на территории детского сада. Завтра заставляют очищать снег с крыш беседок и переходов между корпусами. Имеют ли право заставлять нас выполнять эту работу?
Воспитатель составила график по чистке территории от снега. Законно ли это? Обязаны ли родители чистить снег на участке, где гуляют? (хотя в саду есть дворник, но по словам воспитателя, он не успевает).
Работаю дворником в муниципальном детском саду. В нашем регионе снег идет почти 7 месяцев в году. В связи с этим не успеваю весной убирать весь снег с площадок. Сад 12 ти групповой. Убираю с дорожек вокруг сада и то не все охвачиваю, снег преврашается в лед. Это я говорю про весенний период. В итоге в ограде местами скользко там, где не успел убрать. Дети, иногда падают на скользком. Но убрать весь снег это нереально. Дворник же не машина снегоуборочная. Можно ли привлекать родителей на чистку участков от снега один раз в год? должна ли администрация заказывать снегоуборочную технику? Выделяются ли на это деньги? Кто должен убирать снег с веранд? И козырьков? Должны ли убирать снег с крыши детского сада. Рассудите.
В детском саду на группе работают основной и подменный воспитатели. Месяц назад приняли нового воспитателя на 0.65 ставки. Заведующая ее ставит основным воспитателем. Но новая сотрудница ссылается, что по Трудовому Кодексу заведующая не имеет право оставить ее основным воспитателем и требует сделать подменным. Правомерны ли требования воспитателя?
