Еще вопрос, такое право только один раз можно использовать или во вторую половину тоже?
У меня ребёнок имеет инвалидность, отпуск поделен на две части, но не в то время как я хотел, как мне написать рапорт о переносе отпуска в связи с инвалидностью у ребёнка? Еще вопрос, такое право только один раз можно использовать или во вторую половину тоже?
В отпуске заболел, болею уже 2 месяца. Врач, настоятельно рекомендует ехать в санаторий. Подходит вторая половина очередного отпуска (график отпусков), заявление на вторую половину отпуска отправил заказным письмом. Работодатель не подписывает заявление, говорит с начало надо отгулять первую половину, а потом вторую. Т.е мне надо еще написать заявление о переноси второй половины очередного отпуска (согласно графика). Прав ли работодатель?
Гражданин проходит АГС. Отпуск?
По закону об АГС гражданину, проходящему АГС, предоставляются отпуска в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, - через 6 месяцев после начала службы, не чаще одного раза в год.
Согласно Статьи 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Руководство предприятия утверждает, что они обязаны предоставить отпуск после 11 месяцев работы, а после шести могут, но не обязаны.
Подавал заявление на отпуск - не подписали.
Как поступить?
На копии заявления отказываются ставить подпись о приëме заявления.
И ещё вопросы:
Имеется ли право разделить отпуск на две части?
Использовав первую часть, и вторую использовать в любое время?
Когда можно использовать вторую половину?
Можно ли использовать вторую часть отпуска в самом конце службы?
Работаю на предприятии с августа 2021 года, в феврале 2022 взял половину отпуска, сейчас хотел взять вторую половину, но в бухгалтерии сказали что я имею право идти в отпуск только на следующий год! Такое разве возможно?! И еще такой вопрос, могу ли я сейчас взять еще половину отпуска, так как уже пошел второй год работы?
Руководство под давлением вынудило написать два рапорта: первый рапорт на отпуск; второй на пенсию. Вопросы:
1) как грамотно отозвать рапорт на пенсию?
2) По выходу из отпуска, ли отзывать нужно ранее находясь в отпуске.
Я военнослужащий написал рапорт на первую половину основного отпуска зная что 27 октября начнется установочная сессия командир на рапорте, наложил резолюцию, полный отпуск. 24 октября написал 2 рапорта: полагать меня прибывшим с первой половины основного отпуска с 27.10 и на дополнительный (учебный) отпуск, с приложенной справкой-вызовом установленного образца. Эти рапорта до сих пор не подписана (прошло уже 5 дней), сегодня началась сессия. Командир говорит, раз я нахожусь в основном отпуске, мне не положен дополнительный. На сколько правомерны действия командира?
Имеют ли права отказать в отпуске если за прошлый год отгулял первую половину отпуска сейчас прошу вторую половину отпуска за 2014, хотя уже подходит отпуск за этот год.
Я действующий сотрудник МВД, в настоящий момент нахожусь в основном отпуске за 2020 год. В прошлом году у меня родился третий ребёнок, после отпуска я планировала написать рапорт на отпуск по уходу за ребёнком, в связи с этим возник вопрос - если в настоящее время идёт для основного слоя граждан самоизоляция, могу ли я подать рапорт по окончании данных мероприятий или я должна написать рапорт с момента окончания основного отпуска. Отпуск заканчивается 28 апреля текущего года.
Здравствуйте, я трудоутроена с 02.08.2017 г. Сейчас составляются графики отпусков на 2018 год. Руководство сказали, что отпуск можно только по 14 календарных дней два раза в год. Первую часть отпуска я хочу взять с 12.02.2018 г по 26.02.2018 г. Как раз в феврале будет не менее 6-ти отработанных месяцев. Вторую часть хотела взять через 5 месяцев после первого отпуска. Но руководство категорически отказывает в этом, говорят, что вторую часть отпуска можно взять только также через 6 месяцев после первой части отпуска. Имеет ли работодатель на это право? И действительно ли это так? не раньше 6-ти месяцев только. Спасибо.
Как оплатить проезд сотруднику, который ушел в отпуск с выездом и вторая половина была отказана?
Разъясните мне пожалуйста, сотрудник ушел во вторую половину очередного отпуска, в первую половину брал с выездом (ему прибавили дни к отпуску), вторую половину тоже написал с выездом. В какой части отпуска ему оплатиться проезд? Правомерно если ему вторую часть отпуска отказут в выезде?