Могут ли отказать в увольнении с предприятия ОПК, если выполняешь срочный гособоронзаказ?

Есть ли возможность оспорить ув

Наше предприятие банкрот, введено конкурсное производство. Работников предупредили об расторжении трудового договора с 1 февраля 2017 по причине ликвидации предприятия. На самом деле наше предприятие будет работать как минимум еще 2017 год, поскольку на 2017 год получен гособоронзаказ. Могу ли я оспорить предстоящее увольнение в суде?

Читать ответы (2)

Предприятие объявило банкротство, но продолжает работать благодаря госооборонзаказу

Наше предприятие банкрот, введено конкурсное производство. Работников предупредили об расторжении трудового договора с 1 февраля 2017 по причине ликвидации предприятия. На самом деле наше предприятие будет работать как минимум еще 2017 год, поскольку на 2017 год получен госооборонзаказ. Могу ли я оспорить предстоящее увольнение в суде?

Читать ответы (5)

Положительное, или отрицательное?

У меня вопрос касательно ОПГ, ОПС и ОПФ Если члены ОПГ, ОПС или ОПФ являются родственниками между собой, будет ли учитываться этот факт во время вынесения приговора, если да, то какое? Положительное, или отрицательное?

Читать ответы (1)

Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества

Вопрос касается трудового законодательства. У нас малое предприятие (до 35 чел.) директор хочет ввести для всех срочные трудовые договора. 1 Нужно ли дополнительное соглашение для заключения этих договоров с сотрудниками или достаточно устного согласия? 2 Что дает предприятию заключение срочных трудовых договоров? 3 что выгоднее срочный или бессрочный трудовой договор?

Читать ответы (1)

Возможна ли отсрочка работнику оборонного предприятия (инженеру-конструктору)

Возможна ли отсрочка работнику оборонного предприятия (инженеру-конструктору) при ходатайстве в военкомат в форме письма. В письме указано что данный сотрудник является ценным специалистом и отвлечение его от работы повлечет за собой срыв гособоронзаказа. Предприятие в список предприятий предоставляющих отсрочку не входит.

Читать ответы (1)

Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б

Муниципальное предприятие А реорганизуется путем присоединения к муниципальному предприятию Б. Каким образом должен быть уволен главный бухгалтер предприятия А? Кто издает приказ о его увольнении и по каким основаниям? Ведь на реорганизованном предприятии Б уже есть главный бухгалтер.

Читать ответы (1)

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников. Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов. Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания? Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?

Читать ответы (5)

Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?

Читать ответы (1)

Могут ли одному отказать в увольнении, по истечении 2-х недельного, срока, по скольку предприятие остаётся без поваров?

На предприятии общественного питания одновременно подали заявление об уходе оба повара. Могут ли одному отказать в увольнении, по истечении 2-х недельного, срока, по скольку предприятие остаётся без поваров?

Читать ответы (1)

Что делать с сотрудниками предприятия А при его сдаче в аренду предприятию Б?

Предприятие А сдается в аренду предприятию Б.Как быть с людьми, которые работали на предприятии А, они должны увольняться, сокращаться или переводятся на предприятие Б.Подскажите пожалуйста. Очень нужен срочный ответ, чтобы не наделать ошибок. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли отказать в увольнении с предприятия ОПК, если выполняешь срочный гособоронзаказ?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов