Достаточно ли приказа, где она распишется, что ознакомилась, либо надо дополнительно и письменное согласие?

Вопрос №19964 из г. Воркута
опубликован 05.07.2001, 17:26
На нашем предприятии введено конкурсное производство. Управляющий привел с собой главного бухгалтера. Как правильно перевести бывшего гл.буха на должность бухгалтера? Достаточно ли приказа, где она распишется, что ознакомилась, либо надо дополнительно и письменное согласие?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. нет одного приказа недостаточно. согласно ст.25 КЗоТ об изменении существенных условий работник должен быть поставлен в известность за 2 месяца, кроме того он должен выразить свое согласие с этим изменением, от него ьдолжно быть заявление о переводе на другую должность, в котором будет сказано о том, что с новыми условиями труда он ознакомлен и согласен., кроме того конечно должен быть приказ о переводе. если все правильно сделать, то в случае отказа работника его можно будет уволить по ст.29 п.6.

06.07.2001, 09:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 16 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских