Иван Владимирович
14.11.2015, 20:24
Вопрос о возможности использования права на проезд к месту отдыха в новогодние праздники без отпуска
Читать ответы (1)
Если в новогодние праздники с 1 по 9 число не выплатили двойную выплату, можно ли подать в суд и получить выплату за нарушение прав, если можно то на какую сумму можно расчитывать.
Работа в праздничный и выходной оплачивается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ. Но, в двойном размере работодатель обязан выплатить окладную часть заработка. Что касается премий и других стимулирующих выплат, их работодатель не обязан умножать на два.
Так что сначала дождитесь этого, может у Вас будет всё нормально, а Вы уже заранее предвещаете негативные последствия.
А потом будете обжаловать в трудовую инмпекцию, суд)))
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация