Москва, 28.11.2022, 10:02

Нарушение прав в новогодние праздники - можно ли подать в суд за не выплаченную двойную зарплату и какую сумму можно получить?

Вопрос №20001876 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.11.2022, 10:02
Если в новогодние праздники с 1 по 9 число не выплатили двойную выплату, можно ли подать в суд и получить выплату за нарушение прав, если можно то на какую сумму можно расчитывать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работа в праздничный и выходной оплачивается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ. Но, в двойном размере работодатель обязан выплатить окладную часть заработка. Что касается премий и других стимулирующих выплат, их работодатель не обязан умножать на два.

Так что сначала дождитесь этого, может у Вас будет всё нормально, а Вы уже заранее предвещаете негативные последствия.

А потом будете обжаловать в трудовую инмпекцию, суд)))

28.11.2022, 11:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских