Уборщик служебных помещений стал временным дворником - как оказаться в этой ситуации?

Спасибо за ответ. В принципе меня он устроил, хотелось бы больше конкретики именно на, что я могу опираться юридически в разговоре с начальством. Но в принципе, если я правильно поняла тему, ст 60 ТК - это как раз то на что я смогу опереться. Нашла это дополнение в других ответах на сайте, на подобную моей теме.
Спасибо.

Я так поняла, что у работодателя понимание как в каменном веке, пенсионера жалко, от мск он отказался. А девочки что? С них не убудет, раз людей не хватает они сделают и за себя и за того парня.
На вопрос, почему я должна выполнять обязанности дворника, и не справляющегося не уволить, не взять на должность того кто будет справляться? Мне отвечено не лезь в дела начальства, сиди и не высовывайся или иди на другую работу, когда я не просто так пришла именно в это место работать, мне нужен был именно сменный график, я многодетная мама с ребенком инвалидом.. Мол вы отрабатываете не доработанные часы... Да и по часам когда и сколько у меня не доработано, мне так и не озвучено.