Военнослужащий по контракту - правомерное увольнение в связи с НУК и возможности продолжить службу

Здравствуйте Михаил! Если Вас будут увольнять по пп. "з" п. 1 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, то для Вас это плохо, так как данный пункт закон требует однозначного увольнения ("подлежит увольнению"), и все будет законно. Если же Вас будут увольнять в связи с НУК, то в этом случае будет проводиться аттестационная комиссия, и здесь могут появиться варианты, например, если приказ об увольнении будет раньше даты вступления приговора в законную силу, то его (приказ) можно обжаловать в суд и он вероятно будет отменен (у меня есть подобная судебная практика) и т.п.

Чтобы ответить правильно на Ваш вопрос: законно ли Ваше увольнение в связи с НУК, необходимо знать какие именно готовят документы, чтобы Вас уволить. Если Вас будут увольнять по основанию в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, и при этом приказ о Вашем увольнении будет издан после вступления приговора в законную силу, то это будет законно. В этом случае, Вас просто обязаны уволить с военной службы и шансов остаться практически нет.

Если Вас будут увольнять в связи с НУК, то возможно будет добиться отмены приказа о Вашем увольнении или решения аттестационной комиссии, в случае нарушения процедуры проведения последней, или издания приказа до вступления приговора в законную силу. Сейчас от Вас практически ничего не зависит, кроме как не нарушать воинскую дисциплину и ждать возможной ошибки со стороны командования.