Удержание выплат - как потерять отпускные и заработную плату по закону?

199₽ VIP

В последний рабочий день на месте продавца узнала, что работодатель собирается по итогам инвентаризации недоплатить мне 25 тыс. рублей. Моя зарплата - 17 тысяч, остальное была премия, которая как раз в общей сложности с окладом составляла 25-30 тысяч. Таким образом, мой работодатель мог только не выдать мне мои отпускные, чтобы удержать 25 тысяч долга, и ещё не дать мне премию и остаток зарплаты (аванс в 5 тысяч уже выплатили раньше). Мне не объяснили, каким образом собираются удержать эти 25 тысяч. В итоге я решила как-то это компенсировать и попыталась унести с места работы куртку - розничная цена около 15 тысяч, закупочная - 7-8 тысяч. Перед выходом администратор нашего магазина меня попросил показать содержимое моей сумки. Я сразу созналась, что хотела украсть и отдала куртку.

Полиция не вызывалась, никаких документов по случаю этого инцидента не подписывалось и не оформлялось. Всё происходило в присутствии ещё двух продавцов. Денег я также никаких не отдавала.

Теперь меня волнует два вопроса. 1. Достаточно ли этого инцидента, чтобы предъявить мне судебный иск по факту остальной недостачи (на весь магазин) или с целью окупить несостоявшуюся кражу? 2. Может ли на основании этого факта мой работодатель удержать всю мою заработную плату, отпускные и премию?

Я работал без договора и не выплатили заработную плату, что нужно зделать что бы забрать заработную плату.

Прошла ревизия в магазине, недостачу вывели 2,5 млн. рублей, собрали с нас подписи о результатах ревизии. Заработную плату не выплатили, сказав что она пошла в счет погашения ревизии. На каком основании не выдали заработную плату, если приказов о удержание заработной платы никто не видел и не подписывал?

Работала в магазине заведующей, официально, сейчас увольняюсь, отработав пол августа, сегодня была ревизия, недостача 70 тысяч, сказали что рассчёта не будет у меня, имеют ли они право удержать у меня всю заработную плату?

Порядок выплаты заработной платы могут ли выплатить заработную плату по сделки если договор

оформлен по выплате по окладу перезаключения договора не производили. Какие мои действия?

Такая ситуация, нарядчики отправляют на выходные по часам (лишние часы годовые, т. к в течении года накопились лишние часы). Такой вопрос: правоправны ли действия работодателя, отправить меня в отпуск по часам, если в этом месяце у меня нет ещё ни одного отработанного дня, норму часов я за месяц выработать не успею, значит я потеряю в зартлате.

Работаю садовником на железнодорожном вокзале. Для оформления клумб были закуплены семена цветов. По не известным мне причинам семена не взошли (все необходимые условия для этого были: полив температурный режим, удобрения, стимуляторы роста и т. п) теперь руководство хочет удержать с моей заработной платы затраченые средства. Причем за все семена, даже те что еще не высажены, так как не было места где бы можно было разместить такое количество рассады. На сколько законны требования руководства? Так же угрожают если я за свои деньги сейчас не куплю рассаду цветов, то они удержат с моей зарплаты. Так же требуют, чтобы я написала заявление руководству, чтобы с моей зарплаты удержали убыток. Как поступить? Заранее благодарна за ответ.

Вопрос вот в чем работаю на вахте хочу уехать раньше ее окончание так как мы работаем по 11 часов смену с графиком в 7/0 а нам в табель ставят по 6-7-8-10 часов и говорят если уедите раньше положенного окончание срока вахты вам не будет выплачена заработная плата.

Хочу уволиться из школы в период летнего отпуска. Как это лучше будет сделать, чтобы не потерять отпускные выплаты и не возвращать часть их школе?

Я работаю на предприятии мячопереработки. Уже 3 дня не выхожу на работу так как нашли вирус африканской свининой чумы. И сколько ещё мы не будем работать не известно. Что делать чтобы не потерять заработную плату за эти дни. Спасибо.

На протяжении длительного времени руководитель не производил отчисления в фонды с заработной платы работников и по документам работники числятся как в отпуске без содержания, но продолжают работать. Исходя из вышеописанной ситуации возникают вопросы:

1. Можно ли уволиться без обязательной отработки?

2. При постановке на учет на биржу труда как безработный гражданин на какую сумму пособия можно рассчитывать?

Работодатель отдала трудовую книжку не выплатив заработную плату, по трудовому договору прописано что за не выход на работу вычитают 1% , заработная плата прописана 13000, куда обратиться что бы выплатили отпускные и часть заработной платы. Работодатель ответила так "язык еще поворачивается спрашивать про деньги"

России, имею РВП работаю официально. Получал заработную плату на банковскую карту, с 14 ноября выдавать заработную плату мне будут наличкой. Внятного ответа почему никто не дает. Может вы както разъясните ситуацию.

Мы получаем заработную плату по судебным приказам на карту сотрудника перечислили заработную плату по судебному приказу и сняли комиссию за перевод.

Мне переводят заработную плату на банковскую карту, могу ли я потребовать чтобы заработную плату мне переводили на другую, более удобную для меня банковскую карту? Спасибо!

Я ушла в отпуск с 23.03.2020 работодатель до сих пор не выплатил мне отпускные и заработную плату за март. Не отвечает не на звонки не на СМС. Подскажите как быть?