Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гость 38

11.9k

Задано вопросов 162, из них VIP - 0

Белгород, 05.12.2022, 14:16

Как получить больничный лист при увольнении с работы у ИП?

Вопрос №20025806 из г. Белгород
опубликован 05.12.2022, 14:16

Работаю кассиром в магазине, работодатель у нас ИП. Написала заявления на увольнение 2 декабря, отработка у меня до 15 декабря. Я заболела. Могу ли пойти на больничный, если работаю на частника, откроют ли больничный лист? Будет ли считаться это отработкой? Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крапоткин Сергей Владимирович

Юрист Зеленоград, стаж 17 лет

4.9 90 отзывов

Добрый день!

Первоначально хочу отметить, что такое понятие как двухнедельная отработка в трудовом законодательстве отсутствует.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Обращаю внимание, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вы также можете подать заявление об увольнении по собственному желанию в период временной нетрудоспособности, т.е. находясь на больничном, либо после того как предупредите работодателя о расторжении трудового договора, Вы можете уйти на больничный.

При этом срок отработки не продлевается на число дней нетрудоспособности, но если на день выхода работника на работу не истекли две недели после получения работодателем уведомления о расторжении трудового договора, работник должен отработать оставшиеся дни перед увольнением.

05.12.2022, 14:52

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Масловский Александр Алексеевич

Юрист из города Рязань, стаж 27 лет

4.6 5515 отзывов

Обязаны открыть больничный. Больничный засчитывается в дни отработки.

05.12.2022, 14:26

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Какая разница, у кого вы работаете. Официально же, по договору. Идите на больничный. Да, срок пребывания на больничном идет в срок для двухнедельной работы.

05.12.2022, 14:26

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Дерипаска Алексей Иванович

Юрист из города Белгород, стаж 9 лет

4.8 1445 отзывов

Уважаемая, Кристина Геннадьевна! Да, Вы имеете полное право уйти на больничный, т.к. частник также обязан соблюдать действующее законодательство РФ. Указанный Вами срок включается в срок отработки.

05.12.2022, 14:43

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да по праву взять больничный.

05.12.2022, 14:50

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30740 отзывов

Если по трудовому договору устроены, то оплатить обязан и открыть больничный врач обязана. Если нет, то и не будет вам оплаты и больничного и 14 дней вы не обязаны работать.

05.12.2022, 15:19

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста