Как уволиться по соглашению сторон в случае невыносимых условий работы?

Хочу уволиться с работы - условия работы крайне невыносимы - жарко, работаю за 3 людей, есть некоторое нарушение закона - так считаю.

Можно ли уволиться без 2-х недельной отработки? - может как то можно схватиться за то, что у них вообще теперь есть такая новая услуга, что почту по-дешевке клиенты могут отправлять только если оформить её в приложении, то есть иначе отправить они не могут - сами клиенты мне говорили что это незаконно, что типа отказ в обслуживании или что-то вроде того?

5 месяцев находилась на больничном, написала заявление на увольнение во время больничного и через 2 дня написала на отзыв. Работодатель создает невыносимые условия работы. Что делать?

Мне на работе предложили уволиться по соглашению сторон, соглашение подписали мой непосредственный начальник, а также директор по производству, я его тоже подписал, после чего отнес его в отдел кадров, оба экземпляра, в соглашении было прописано получение мной 5 средних зарплат, я должен был уволиться 11 июня, сегодня мне и другим сотрудникам сообщили, что руководство передумало увольнять основных работников, и если я хочу то пусть увольняюсь по собственному желанию, таких как я ещё несколько человек, у меня не осталось копий, могу достать копию приказа где указано что с нашего подразделения нужно уволить по соглашению сторон минимум 5 человек, могу ли я требовать, чтобы меня уволили по соглашению сторон у руководства и возможно ли подать в суд на предприятие по этому поводу?

Я работаю вахтовым методом, пришел новый начальник и начал приводить свих людей, мне создали невыносимые условия на работе, я уволилась, к кому мне обратится, как написать заявления по закону РФ, адрес работодателя в другом городе.

Хочу уволиться с ВС, по НУК, по другому не получиться.

Очень тяжело добираться каждый день до службы расстояние 50 км до места и обратно, итого 100 км в день. Жить с женой не хотим в этом городке, не развита инфраструктура. Но более того у жены работа в городе откуда я добираюсь, жить раздельно и встречаться на выходных не целесообразно очень. Бывает что и на выходных дёргают. Очень накладно ещё по бензину, зп не ощущаешь.

Относительно вопроса № 550135 от 26.03.2008 16:58-можно ли в данном случае уволиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов? Спасибо.

Адвокат составил документы по соглашению сторон, я отнесла, но работадатель не хочет по соглашению сторон, что делать?

Ушел в отпуск и написал заявление на увольнение по соглашению сторон работодатель не хочет по соглашению сторон и требует по собственному желанию.

В компании массовое сокращение штата. Какую компенсацию по соглашению сторон рационально запрашивать при выборе варианта по соглашению сторон? Так как компания явно заинтересована в нем и давит на сотрудников выбрать этот вариант с двумя окладами, а не вариант по статье сокращения штата, который по выплатам явно выгоднее для работника.

Возможен ли размен квартиры через суд? В квартире проживают 4 человека: я, мой ребёнок (5 лет), мама, брат (16 лет) собственниками являются, я, мама и брат. В квартире никто не прописан. Жить невозможно, брат регулярно меня избивает на глазах у ребёнка, мать каждый день пьёт, мой ребёнок не может нормально расти и развиваться из за постоянных пьянок, драк и скандалов.

Сестра имеет ребенка от человека с которым офиц не зарегетсрированы в браке, он для нее и ребенка создает невыносимые условия для жизни. Отпускать не хочет, грозиться и прочее. Как правильно со стороны закона. Официально, от него уйти, чтобы если будет качать права, пытаться забрать ребенка, закон был на стороне мамы. И влияет ли то, что у нее нет своей кв, есть напрмиер съемная, не смогут ли в таком случае, какие нибудь органы по правам ребенка, забрать у нее его сами, тк нет условия для проживания?

Если кратко, он хочет от него уйти с ребенком, и чтобы он ее оставил в покое, и не смог нечего сделать, не забрать ребенка не грозить.

Будет ли прерван педагогический стаж, если я с одного места работы уволилась по соглашению сторон 09.09 и принята в дугой вуз преподавателем 23.09

Как выселить семью дочери из за создания невыносимых условий Какая это будет статьяСколько в исковом заявлении будет ответчиков Она одна или все другие члены ее семьи Они не прописаны. Спасибо.

Возможно ли создание невыносимых условий для вдовы вов со стороны участкового для отжима ее прежнего жилья.

По инициативе работодателя не заключен с ним трудовой договор, ушли с работы по своей воле из-за невыносимых условий труда, работодатель не заплатил зарплату, куда жаловаться и как обязать оплатить труд 7

Уволился по соглашению сторон, условием которого была фиксированная выплата в размере 200000 рублей. В то же время я не получил зарплату за 2 месяца, отпускные, соглашение подписано 03.04.2017. Компания подала заявление о ликвидации. Каким образом нужно поступить с целью получения указанных задолженностей. Влияет ли на это полученная мной сумма в размере 200000 р.?

Уволился с работы по соглашению сторон сторон 15.01.15 в день моего увольнения выяснилось, что на складе пропал смартфон стоимостью 57 тысяч рублей, на основании этого работодатель отказывается выплачивать мне полный расчет, как мне быть?

Сын попал в армию думала он сможет но он уже две недели там не спит ходит как зомби говорит что не может там звонил вчера звонить теперь можно только на выходных плакал как ребенок я очень боюсь чем плохим это не закончилось места не нахожу что делать куда обрвщаться.