Водители автобуса отказываются работать на автомобиле УАЗ-батон - как поступить работодателю?

Вопрос №20029170 из г. Екатеринбург
опубликован 06.12.2022, 13:16

В штатном расписании организации есть должность "водитель автобуса" и "водитель автомобиля". Приказом организации за водителя закреплены автотранспортные средства, согласно открытым категориям (микроавтобус форд-транзит, УАЗ-батон, УАЗ-патриот). В связи с производственной необходимостью приходится часто привлекать для работы на автомобиле УАЗ-батон водителей автобуса. Но водители автобуса стали настаивать на том, что они не хотят работать на УАЗ-батоне. Правомерен ли их отказ? Какой порядок действий в данном случае у работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25418 отзывов

Здравствуйте.

Если у Вас должность называется водитель автобуса, то привлечение такого работника на другие автомобили неправомерно.

Либо менять название должности и должностные обязанности, закреплять их в трудовом договоре в том числе.

С уважением.

06.12.2022, 13:40

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 22 минуты

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30790 отзывов

В трудовых договорах работников должен быть отражён факт работы на автомобилях.

06.12.2022, 13:25

Спросить юриста

Шляпугин Валерий Геннадьевич

Юрист из города Иваново, стаж 20 лет

4.9 1213 отзывов

Наталья, необходимо зафиксировать факт отказа и желательно причины на видео, аудио запись и оформить это актом с участием не менее 3 х работников. Нужно разобраться в причинах отказа (может быть этот батон в непригодном для эксплуатации состоянии и имеет неисправности с которыми ездить запрещено, в этом случае отказ будет обоснованным). А вообще, прямой отказ от работы - это основание к увольнению.

06.12.2022, 13:39

Спросить юриста