У меня сменный график работы 2/2. Начальник без моего согласия ставит мне рабочие смены в мои выходные по графику. Имеет ли он на это право? Могу ли я отказаться выходить на работу в свой выходной?

Работа в выходной день, только с Вашего письменного согласия (ст.113 Трудового кодекса РФ)

Как защитить свои выходные от нарушений графика работы - права и возможности сменных работников

Права работников сменного графика при составлении графика отпусков.

Составляли график отпусков на 2022 год. Свой отпуск я разделила на июль и декабрь. В декабре указала с 20 числа. Хотела чтобы мой отпуск продлился на праздничные дни января, хотя они и не оплачиваются.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Повышенная оплата за праздничные дни для работников сменного графика работы в СМ \'О\'кей\' - мое затруднение и ожидания

Я работаю в СМ "О'кей" продавцом-консультантом по сменному графику 2/2. Моя смена выходит на 1 и 9 мая. В договоре при подписании не помню, чтобы что-то говорилось о праздниках и двойном окладе при них.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отказ в выходных днях из-за сменного графика работы - как защитить права родителей детей-инвалидов?

Я работаю в общежитии по часовой и сменный график работы, день, ночь, отсыпной, выходной мне на работе отказывают в 4 днях выходных так как у меня сменный график работы а у меня ребенок-инвалид что делать или мне не положено.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как изменение графика работы влияет на беременную работницу - возможность сменного графика и ТК РФ

До беременности работала по графику два на два, два через один, один через один, один через три. После изменили на пятидневный без ночных, выходных и праздничных дней. До работы долго и далеко добираться, устаю физически и морально.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Соответствует ли изменение сменного графика на пятидневный трудовому договору?

Является ли нарушением изменение сменного графика на пятидневный, трудовым договором предусмотрен сменный график. Работодатель ссылается на наличие 5 смен, одна из которых работает по дневному графику, говорит что это чередование и доп. Соглашений не требуется.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как справиться с неправильным графиком отпусков и кадровыми ошибками в работе сменного графика работы?

Работаю посменно, сутки через трое. График отпусков составлял я приблизительный в прошлом году. По графику отпуск с 23 июля, последняя смена 20 июля, и 23 июля выпадает на мой выходной. Кадры ссылаются на график отпусков, где стоит моя подпись и требуют расписаться в приказе.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Закрыть аптеку на обеденный перерыв - право или обязанность для работников сменного графика?

Работаю в аптеке по 12 часов 2/2. Имею ли я право закрыть аптеку на обеденный перерыв. На 20 минут. Shimilova2019@inbox.ru на пишите ответ на адрес электронный.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Фабрика сменного графика - нарушение прав рабочих и повышенная оплата за переработку

Фабрика, пищевое производство. Сменный график. Постоянные подработки с повышенной оплатой. Работодатель не вносит часы переработки в общий график учета отработанных часов, объясняя это повышенной оплатой.

Подробнее

Интересно

1 ответ

График работы 5/2 и сменный график - права работника и возможные комплекации

Я работаю с график 5/2 (то есть с понедельника по пятницу и имею выходные в субботу и воскресенье), при этом у меня в графике указан сменный график работы. Может ли мой начальник (либо работодатель) вызвать меня в субботу без приказа и двойной оплаты?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как перевести работника со сменного графика работы на ежедневный.

Подробнее

Интересно

1 ответ

«Возможность организации сменного графика работы диспетчеров в случае отсутствия членов бригады

У нас диспетчера, которые больше выполняют функции охраны здания, работают при сменном графике сутки через трое. Один ушел в отпуск и уехал за пределы района, второй попал в больницу. Могут ли двое оставшихся работника дежурить сутки через сутки, если они очень этого хотят сами.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правила начисления больничного с учетом сменного графика работы по 12 часов в бюджетной организации

Как мне должны начислить больничный в бюджетной организации при сменном графике работы по 12 часов, день ночь, отсыпной два выходных, больничный с 1 мая по 6 мая 2019. Смены 1,2,6.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Законные ли действия начальника цеха по переводу на 8-часовой график работы и сменой рабочих мест между сотрудниками

Начальник цеха объявил о моем переводе со сменного графика работы на 8-часовой график. Объяснение-производственная необходимость. Меня меняют местами с рабочим, у которого меньший стаж работы на этом предприятии и меньший квалификационный разряд. Законны ли его действия?

Подробнее

Интересно

1 ответ

И еще имеет право работодатель не предупреждая заранее со сменного графика работы на пятидневку.

Я написала заявление по собсвенному желанию Меня заставляют трабатывать 14 рабочих дней А как я знаю отрабатывать надо 14 календарных дней Что мне делать в данной ситуации ? И еще имеет право работодатель не предупреждая заранее со сменного графика работы на пятидневку.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как защитить свой сон в условиях шумных соседей и сменного графика работы мужа?

Скажите пожалуйста: муж работает сменным графиком день-ночь. Т.е когда он с ночи и в ночь - днём соответственно он спит. Но соседка через стенку ни даёт ни какой возможности выспаться со своим несовершеннолетним ребенком (бегает, орет, брякает различными предметами по стенам).

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможно ли применение 2 сменного графика работы в пищевой промышленности и что говорит ТК РФ о межсменном отдыхе?

Возможен ли в пищевой промышленности сменный график работы: 2 сменный по 12 часов

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как защитить свои права при нарушении графика работы работодателем?

Работаю с 10-22 ч. 2/2. Работодатель ставит дополнительную смену в мой выходной день без моего согласия. Работодатель знает, что с графиком я не согласна, может ли он меня уволить, если я не выйду работать в дополнительную смену?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?

Как правильно осуществить переход со сменного графика работы на 5 дневную рабочую неделю. Работал 12 ч - день, 12 ч. - ночь, 2 выходных. 31.08.14. последняя смена в ночь, 1.09. - после смены (ночи) работодатель требует остаться на работе и отработать с 9-18 по новому графику.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Какой график работы мне предстоит отработать после перевода на пятидневную рабочую неделю?

Меня без моего ведома перевели со сменного графика работы (2/2), на пятидневную рабочую неделю, в связи с этим завтра буду писать заявление на расчет по собственному желанию, у меня 100% будет отработка, так вот, по какому графику я обязан отрабатывать? Спасибо.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Возможности и риски сменного графика работы - работодатель не оплачивает праздничные дни на двойной ставке и урезает премии

Сменный график работы, официальное трудоустройство. Работадатель не оплачивает вдвойне праздничные дни. Рплата труда состоит из оклада и премии. Работадатель оплачивает вдвойне оклад и урезает премию Имеем точную свою зарплату, как платят за обычные дни. Законно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои выходные от нарушений графика работы - права и возможности сменных работников

Бесплатный вопрос юристам онлайн