Как вернуться на прежнее место работы при переводе на временную должность?
Ситуация такая: Сотрудница (1) уходит в декрет с постоянного места, на ее место временно переводят по соглашению сотрудницу (2) тоже с постоянного места. На место сотрудницы (2) берут человека с улицы по срочному трудовому договору, до выхода декретницы. Может ли сотрудница (2) не дождавшись выхода сотрудницы (1) вернуться на своё прежнее место работы? Что будет в этом случае с человеком, который взят по срочному трудовому договору?
Я задавала вам вопрос 14.01.08, но не правильно обрисовала ситуацию. Попробую это сделать сейчас. В конце ночбря наш исполнительный директор предложил мне попробовать себя в должности спец. По кадрам, уверив меня, что если у меня не получится или мне не понравиться, то я согу вернуться на прежнее место работы в этой же организации. Я написала, заявление, что согласно на временный перевод сроком 3 месяца. После нового года штатную единицу моего рабочего места убирают, хотя никаких документов о сокращении штатов я не видела и темболее не подписывала. Помогите мне вернуться на прежнее место работы. Неужели ничего нельзя сделать? Уволить меня он не может у меня ребенок до 3 лет. А работать кадровиком я не хочу.
Перевелась на другую должность внутри предприятия, отработала 4 дня, хочу вернуться на прежн. Место работы, непосредственные начальники не против. Могу ли я перевестись, Директор должен подписать?
Переведена на новую должность, доп соглашение подписано, а вот заявления написанного моей рукой не было, имеет ли допник юр силу и могу ли я ещё вернуться на прежнее место работы.
В 2020 году я устроилась в фирму на декретную должность кассира, в том же году с моего согласия была временно переведена на другую декретную должность бухгалтера, после этого сама ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне сказали что бухгалтер выходит на работу и мне нужно. Прийти уволиться. Правомерно ли это? И могу ли я вернуться на декретную должность кассира?
Работаю в Федер. Казен. Предпр. ,постоянно, уборщицей, на время пуска меня перевели, с моего согласия, временно (на 7 месяцев) упаковщицей. (вредн. Усл.труда) Проработала 2 месяца, сменный график работы, могу ли я вернуться досрочно на свое место? Начальник категорически против (нет оснований) . Как правильно это оформить? Спасибо.
Остался месяц до выхода с декретного отпуска, мна рабочее место не восстанавливают, предлагают другое, менее оплачиваемое, перевели с одной должности в другую, я подписей на согласие о переводе не ставила! Хочу вернуться на прежнее место, что делать?
У меня к вам такой вопрос. У нас на предприятии нет специалиста по кадрам и я написала заявление о временном переводе на эту должность сроком на 3 месяца. Могу ли я вернуться на прежнее место работы по окончании этого срока?
Меня зовут Анастасия проработала в пятерочке с октября 2019 года до февраля 2022 года, уволилась по собственному желанию, сейчас хочу устроится обратно нахожусь в положение служба безопасности не допускает.
Хотела выйти на работу из декрета досрочно, начальник предложил совершенно другую должность (ниже) и график не устраивает. Я отказалась, предложил поискать другую работу. Теперь прошу увольнение по соглашению сторон, либо вернуть меня ра мое место. Меня игнорируют, ни на что не отвечают. Офис в другом городе. Как мне быть?
Медсестра, пенсионерка, сертификат закончился в 20 году, мне 60 лет хотела вернуться на прежнее место работы, нужно ли мне проходить обучение повышения квалификации и платно ли это.
Такая ситуация, я выхожу их декрета ребёнку 3 года, работодатель предлагает мне другое место так как моё место занято, имею ли я право вернуться на своё место?
Работала в компании 2 года после чего уволилась по семейным обстоятельствам. Сейчас прошел год и я хотела бы вернуться на прежнюю работу, но сомневаюсь, что возьмут вновь. Есть ли закон, который позволяет человеку снова вернуться на прежнее место работы?
Работаю учителем в школе по срочному трудовому договору (на 1 год). Меня забирают в армию. Могу я вернуться на прежнее место работы после прохождения службы в армии? Есть несовершеннолетний ребёнок (3 года).
Скажите пожалуйста, я находясь на больничном по БиР, решила выйти на работу. Больничный заканчивается 31 августа, и с 1 сентября на работу. Но работадатели сказали, что моё место занято и мы можем предложить другое место, которое находится далеко от дома и график совсем другой, который мне не подходит. Что я могу предпринять в этой ситуации? И если я попробую поездить на эту работу и мне не подойдёт она, смогу ли я вернуться на прежнее место работы?