Становление соучередителем ООО и возможность найма на должность заместителя генерального директора

Алексей! Никаких препятствий для трудоустройства нет, только необходимо соблюдение требований закона, поскольку Вы не достигли 18-ти летия. Обязательно заключите трудовой договор, экземпляр которого должен быть у вас на руках, как основание трудоустройства.

Да, Алексей, Вас могут принять на работу с соблюдением требований, предусмотренных законом.

Алексей!

Да, могут принять

Здравствуйте, Алексей!

Трудоустроиться Вы можете, а вот выступать учредителем ООО - не сразу.

В соответствии со ст. 7 ФЗ "Об ООО" участниками общества могут быть граждане и юридические лица. Каких либо ограничений по возврату Законом не предусмотрено.

Однако, согласно ст. 17. ГК РФ способность иметь гражданские права и нести обязанности (гражданская правоспособность) признается в равной мере за всеми гражданами. Правоспособность гражданина возникает в момент его рождения и прекращается смертью.

А в соответствии со ст. 21 ГК РФ дееспособность, т.е. способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.

Есть два варианта решения:

1. Внести свою долю в УК Общества с письменного согласия родителей/попечителей.

2. Сначала трудоустроиться - это будет основание для эмансипации и приравнивания Ваших прав к правам совершеннолетних. А затем вступить в Общество, как полностью дееспособный гражданин.

Кроме того, в самом Уставе Общества, в соответствии с ФЗ N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", не должна отражаться Ваша доля в УК, эти сведения заносятся в протокол учредителей и просто содержатся в реестре юр.лиц.