Женщина предпенсионного возраста борется за сохранение зарплаты в культурной сфере

При переезде из Казахстана в Россию на ПМЖ, женщина предпенсионного возраста, может рассчитывать на оформлении пенсии на территории России?

Я женщина предпенсионного возраста, имею 2 детей студентов ВУЗа обучаются на коммерческой основе и мать инвалида 78 лет. Работаю по бессрочному договору уже 15 лет в компании. Могут ли меня заставить выйти на пенсию? Хочу доработать до конца года, т.е.8 месяцев.

Я женщина предпенсионного возраста, находилась в центре занятости, сейчас трудоустраиваюсь. В центре занятости моему работодателю предлагают заключить договор об организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости). Что мне это даст?

Я женщина предпенсионного возраста.55 лет будет в феврале 2019 года. У меня трое взрослых детей. Сегодня натолкнулась на статью, где говориться, что в новой пенсионной реформе сказано, что многодетная мать сможет уйти на пенсию на два года раньше. Правда ли это?

Буду очень благодарна за ответ.

Трудоспособная предпенсионного возраста, имеет взрослого сына и проживает с ним, имеет ли она право на наследство отца, если ее нет в завещании.

Какие льготы положены мне, как женщине предпенсионного возраста 16.10.1966 года рождения, проживаю в г. Ярославль?

Просмотрела материалы в интернете, к единому мнению не пришла, помогите, пожалуйста.

Спасибо"

Считается ли правомерным действия предприятия в отношении женщины предпенсионного возраста (остался 1 год и 2 месяца до пенсии) одинокой, не имеющей детей, отправлять ее в отпуск без сохранения заработной платы, в связи с уменьшением объемов работы?

На предприятии предполагается сокращение штатов.

Я женщина предпенсионного возраста, в период пандемии осталась без работы. Могу ли я стать на учет по безработице? Я не была официально оформлена последние пять лет. И могу ли я рассчитывать на получение каких-либо пособий?

Кто подходит под эту категорию? Возможен ли досрочный выход при данной ситуации: женщина 53 года, на данный момент не работающая, не является инвалидом, была опекуном двух несовершеннолетних детей, стаж работы около 30-ти лет. Заранее Благодарю за консультацию.

Я являюсь работником предпенсионного возраста. Директор склоняет меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, я отказалась, согласилась на увольнение по сокращению штата. Мне было вручено уведомление, из которого директор умышленно исключила пункт о праве работника на увольнение до истечения срока предупреждения, согласно статье 180 ТК РФ. Оргументируя, что увольнение досрочно - это ее право, а не обязанность. Работодатель открытым текстом заявила, что не даст спокойно доработать и начала гонение. После чего я вынуждена была уйти на больничный. Директор согласна уволить меня досрочно, но только по собственному желанию, хотя процедура сокращения уже начата. Могу ли я рассчитывать на увольнение досрочно по сокращению штата с формулировкой п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, написав заявление последним днем листка нетрудоспособности? Чем могу руководствоваться для защиты своих прав?

Работаю в культурной сфере 1,5 ставке. С 2022 плата становиться больше из-за этого попросили написать заявление о отказе 0,5 ставке? Имеет ли правр.

Мне 53 года 1966 г. р. , женщина, обратилась в пенсионный фонд за справкой предпенсонного возраста, для службы занятости, чтобы получать повышенное пособие по безработице. Пенсионный фонд отказывает, что я предпенсионер, хотя на пенсию мне по новому закону в 58 лет.

Какую сумму вернут мне за отдых с семьей в Крыму если я работаю в культурной сфере и моя зарплата не превышает 10 тыс. руб. И могу ли я вернуть деньги за проезд на поезде до Крыма не покупая путевки в турагенстве.

Жена работает директором муниципального учреждения культуры, муж художественным руководителем народного вокального коллектива, законно ли такие трудовые отношения, Хотелось бы узать какие есть законы по этому поводу.