Я отправила заявление об увольнении заказным письмом с описью и уведомлением 02.12.22. Предприятием оно получено 09.12.22. С какого числа начинается отчет 2-х недельной отработки.
10 декабря 2022 года-1 день двухнедельного срока***23 декабря 2022 года-последний день двухнедельного срока и день увольнения
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗСпросить(ред. от 04.11.2022)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если конкретнее, то первый следующий день после вручения письма работодателю. Если у вас 9 получили, то с 10 пойдет отсчет.
Согласно ТК РФ заявление должны принять. Если оно болтается на почте, как это работодатель должен принять к сведению?
Спросить
