Как определить дату начала 2-недельной отработки после увольнения?
Я отправила заявление об увольнении заказным письмом с описью и уведомлением 02.12.22. Предприятием оно получено 09.12.22. С какого числа начинается отчет 2-х недельной отработки.
10 декабря 2022 года-1 день двухнедельного срока***23 декабря 2022 года-последний день двухнедельного срока и день увольнения
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗСпросить(ред. от 04.11.2022)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если конкретнее, то первый следующий день после вручения письма работодателю. Если у вас 9 получили, то с 10 пойдет отсчет.
Согласно ТК РФ заявление должны принять. Если оно болтается на почте, как это работодатель должен принять к сведению?
Спросить
Если я подам заявление об увольнении перед праздничными 10-ти дневными выходными 30 апреля. С какого числа начнется двухнедельная отработка?
Если день увольнения после двух недельной отработки совпал с последним днём больничного листа каким днём должны уволить?
Могу ли я взять ДВАбольничных на момент двух недельной отработки после заявления на увольнение?
Мой отпуск начался с 2.09. 2013 г включительно по 5.10.2013 г. Рапорт на увольнение по собственному желанию написала 16. 09.2013 г прямо в Отделе кадров. У меня его приняли, и я поехала домой. Сегодня 30.09.2013 г мне позвонили с работы и сказали что стоит вопрос о моей двух недельной отработки после окончания отпуска. Подскажите, что делать?
заявления по собственному желанию), с целью доказательства его несоответствия занимаемой должности и увольнения по статье 81.3?
Проводится такое только для того, чтобы испортить трудовую, после отказа работника забрать заявление о увольнении обратно.
, то нужно ли будет ему отработать еще и дни больничного плюсом к этой
2-хнедельной отработке?
Работаю на материально ответственной должности менее 3-х месяцев, хочу уволиться без 2-х недельной отработки. Возможно ли это? Где об этом написано?
Нагрузка учителя 6 часов. В расписании уроки стоят четверг, пятница. Учителю в начале недели администрация поставила 6 часов. Получается он отработал свою недельную нагрузку в начале недели. Он решил в конце недели съездить в другую местность. Должен ли учитель писать заявление в счет отпуска или он может вообще никакого заявления не писать?
Хочу уволиться написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом работодатель заявил, что двухнедельная отработка будет. Если я напишу 22.10.2021 заявление с какого числа начнется отработка и входят ли в отработку выходные, праздничный и не рабочие дни?
Я писал заявление на увольнение по собственному желанию и отозвал его в период 2 недельной отработки! Если я в друг захочу все-таки уволиться, я просто также пишу заявление на увольнение и все? Просто я думаю мало ли отдел кадров подумает что я какой-то непостоянный! Спасибо.
Хотел бы узнать об двух недельной отработке после написания заявления об увонении по собственному желанию. Нехочу отрабатывать этот срок, могу ли я так поступить. И в случае не отработки что может случиться?
Работодатель на время двухнедельной отработки после заявлении об увольнении отказывается предоставлять рабочее место: Стол стул компьютер для работы по причине в компании нет работы поэтому компьютер тебе не нужен как работать в таких условиях?
Могу ли я в период двухнедельной отработки после написания заявления об увольнении приостановить работу (согласно ТК) в связи с невыплатой зарплаты больше 3 месяцев?
Может ли в этом случае администрация уволить его по истечении двухнедельного срока, если работник находясь на больничном не отозвал своё заявление?
9 января заканчивается 2 недели отработки после увольнения в бюджетном детском саду. В какие сроки они мне должны выплатить компенсацию при увольнении и как они расчитываются, если в отпуске я была в июле 2019.
