Мать-одиночка спрашивает - могут ли работодатели делить отпуск на части и есть ли у нее право на отказ?

На работе запретили делить отпуск на две половины. Имею ли я право делить отпуск на две части по законодательсту?

Могу ли я узнать. Я подала на детские пособия с 3 ло 7 лет, могут ли мне одобрить, если без выщита подоходного налога, моя зп превышает прожитычиный минимум, но я же не получаю эти деньги, я получаю меньше чем прожиточный минимум, да еще я мать одиночка, ребенка воспитываю одна.

Имеет ли право мать одиночка на гос. жилье если мать одиночка сирота и проживает с временной пропиской, могут ли при этом забрать ребенка?

Я мать одиночка, дочери 7 полных лет, сейчас беременность 5 месяцев. Дочь в соцзащите не оформлена, я не работала официально. Могу ли я оформить дочь до родов в соцзащите?

Я мать одиночка у меня трое детей два мальчика и одна девочка квартира у нас однокомнатная 42,5 КВ метров на четверых нас. могу ли я стать на очередь на расселение, так как дети разнополые, но наш КВ метр привышает на человека положено 9 кв метров.

Я мать-одиночка, работаю в муниципальном учреждении. Руководство предложило поехать в командировку, но я отказалась аргументируя, что сын-первоклассник (7 лет) и оставить его не с кем. Имею ли я право на отказ в данном случае?

Правомерен ли отказ в получении детского пособия на дочь 6 лет (мать-одиночка), так как первой дочери 18 лет, обучается очно на 3 курсе техникума. Не работает.

Я мать одиночка, сын очник, учится на бюджете, в институте, 18 лет. Я-мама временно не работаю, нахожусь в поиске работы. Может ли мой сын получать соцстепендию? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель делить на части отпуск работнику против его желания, мотивируя это производственной необходимостью?

На работе спрашивают составляют график отпусков, мне удобно отпуск поделить на две части. Начальник уходит на пенсию и сказал прикозном режиме что мы не имеем право делить отпуск на двк части. Правомерны ли действия начальника?

Насчет отпуска, имею ли я право делить отпуск на 2 части? А то мне на работе говорят надо заранее с начала года формировать отпуск в связи с бухгалтерскими проблемами!

Имеют ли право работодатели районной больницы поделить отпуск на 2 части (отпуск составляет 42 дня)

Здравствуйте я мать одиночка ребёнку год и четыре скажите могу ли я получить матерьяльную помощь от собеса.

В июне 2013 года будет 11 месяцев как я проработаю на новом предприятии. Прошу работодателя дать мне отпуск в июне или июле продолжительностью 28 календарных дней. Работодатель отказывается отпускать летом на такой срок, мотивируя это тем, что не кому работать. Имеет ли право работодатель без моего ведома и согласия разделить отпуск и поставить его на любые другие месяцы по его усмотрению?