Работаю по вахтам. При увольнении оплатит ли работодатель накопившийся за несколько лет не использованный междувахтовый отдых?
199₽ VIP

• г. Волгоград

Работаю по вахтам. При увольнении оплатит ли работодатель накопившийся за несколько лет не использованный междувахтовый отдых?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (4):

По закону то должен оплатить. Как будет на самом деле юристы не знают, поэтому если не оплатят жалуйтесь в инспекцию труда.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Михаил, нужно отталкиваться от вашего трудового договора.

Спросить
Пожаловаться

Если будет возражать в оплате, то можно требовать предоставления отгулов.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день, Михаил.

Работодатель обязан оплатить неиспользованные дни междувахтового отдыха.

В соответствии с частью третьей ст. 301 ТК РФ дни междувахтового отдыха предоставляются в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте. Это время оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки, части оклада за день работы или исходя из установленной оплаты коллективным или трудовым договором.

ТК РФ Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

Таким образом, обязанность оплаты у работодателя дней междувахтового отдыха возникает в связи с наличием переработки работника. При прекращении трудового договора обязанность оплаты неиспользованных дней междувахтового отдыха все равно остается, поскольку факт увольнения не устраняет наличие переработки в пределах графика работы на вахте.

То есть неиспользованные дни междувахтового отдыха при прекращении трудовых отношений у Вас не пропадают.

Спросить
Пожаловаться

Засчитывается ли междувахтовый отдых вахтовика работающего в РКС в северный стаж если он работает в РКС а междувахтовый отдых проводит не в районах Крайнего севера?

Место проживания имеет значение при учете северного стажа в междувахтовый отдых при работе в РКС?

Входит ли в Северный стаж период междувахтового отдыха, если работники прописан и между вахтами уезжает в другой Край, неприравненный к МКС

Работаю вахтовым методом отзывают из междувахтового отдыха работать за напарника он уехал на сессию как должны оплатить и какими документами это действие должно быть подтверждено? Спасибо.

КАК понимать ст 301 КЗОТ РФ в части Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Работаю вахтой работадатель не хочет отдавать трудовой договор имеет ли он на это право.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мой муж несколько месяцев работал вахтой, работодатель трудовую забрал, но записей в ней не делал, всю зиму вахт не было муж нашел другую работу но теперь директор не отдаёт трудовую, что делать? Перед каждой вахтой они заключали новый договор зарплата перечислялась не официально по номеру карты как теперь забрать трудовую книжку.

Я хотел бы узнать мне 33 года с 18 лет работаю накопилось нная сумма денег я узнал о страшной болезни могу ли я снять эту сумму?

Супруга уехала в другую область, я остался один с двумя детьми 10 и 12 лет, работаю вахтой неофициально, куда можно на время, а лучше до лета пристроить детей, не лишившись родительских прав?

Работа вахтовым методом 30/30 дней в районе Крайнего Севера. В этом году работодатель предоставлял отпуск работникам в отдыхающую вахту, т.е. был совмещен муждувахтовый отдых и отпуск в один месяц. Отпуск согласно трудового соглашения 28 дней основного, 12 дней дополнительного за работу в районе Крайнего Севера и 7 дней за вредные условия труда.

Как считается сумма учета рабочего времени для работников с вредными условиями труда и без них в таком случае? Как считаются часы отпуска, совмещенные с междувахтовым отдыхом в часы, будет ли переработка часов за квартал или за год?

Раньше нельзя было ходить в отпуск в отдыхающую вахту, т.к.работадатель утверждал, что будет переработка часов. Теперь все поменялось и работодатель говорит, что "наложение отпуска (не основного) на период междувахтового отдыха производит задваивание нормы. Для недопущения установления двойного учета фактических часов, период (не основного) отпуска совпадающий с периодом междувахтового отдыха в учете фактического использования нормы применяется единожды", т.е. оплачиваться как переработка не будет. Правильно ли это?

Работаю вахтой, 2 через 2 недели. Вопрос? Хочу написать заявление на увольнение в последний день рабочей вахты. Засчитаются ли дни междувахтового отдыха что я буду дома в те 14 дней что нужно отработать перед увольнением?

Раотник отработав вахту уезжает отдыхать на один месяц, дней междувахтового отдыха у него всего на 15 дней, как оформить другие дни отдыха если работник проживает не там где находиться офис и не может придти и написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения з/платы.

Обоснованно ли вычитать дни междувахтового отдыха из стажа для исчисления дней доп. отпуска РКС, если они проходят за пределами РКС

?

Работаю вахтой, месяц через месяц. Сейчас обсервация 14 дней плюс дорого 6 дней и вахта месяц. Реально междувахтовый отдых дома 7-10 дней за два месяца. Очень мало. Можете, что нибудь посоветовать, кроме смены работы. Охота дома побыть подольше.

Работаю вахтой 2 через месяц! В сентябре выехвл на отдыхающую вахту в октябре взял оплачиваемый отпуск а в ноябре меня просто не вызвали на работу в следствии чего мне за ноябрь насчитали долг по аллиментом по средниму 20000? Могу ли я подать в суд на контору видь это же она виновата что не вызвала и не придоставила мне работу работаю офицеально!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение