Классный руководитель обвиняется в неоповещении о родителе на СВО - кто должен нести ответственность за новогодний подарок ребенку?

А вы должны были кого-то оповещать и где это написано?

Здравствуйте, Неля! Если нигде не было написано, в т.ч. Вашей должностной инструкцией и трудовым договором (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ) это не предусмотрено, то и к Вам не может быть претензий. До нового года еще 10 дней минимум, в т.ч. рабочие. Достаточно, чтобы кому положено, решили вопрос с подарком для ребенка. Вас же обвинять не в чем. Если дойдет до дисциплинарного взыскания (ст.192-193 Трудового кодекса РФ) либо лишения премии, то подавайте иск в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ) и жалобу в Государственную инспекцию труда. А до этого пусть потрудятся обосновать, на основании чего Вы что-то там должны.

Здраствуйте!

В ваши обязанности не входит узнавать такую информацию.

И даже, если бы вы сами спрашивали, то вам могли бы отказать в получении таких данных.

Так как, по-хорошему, нельзя разглашать данные тех, кто находится на СВО...

Потому что информация может уйти...

Вашей вины вообще нет.

И если вас хотят подвергнуть наказанию, то смело можете жаловаться в Министерство образования и в Прокуратуру.

Ст.ст.8, 57 Трудового кодекса РФ

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников.