Прошу помощи юристов. Имеет ли законное право супруг получать свою заработную плату на счёт или карту супруги? Такскак насильно навязывает работодатель получение карты в банке ему угодно, а супруг должник.
Да, Ирина, вправе написать заявление на получение заработной платы на другую карту.
Спросить
Супруг сам решает, в каком банке получать з/п.
При этом получать з/п на чужом счете нельзя, только на своём.
Если должник, может получать з/п в кассе работодателя.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Ирина, добрый день!
Да, может. Этот пункт должен быть включен в трудовой договор изначально, либо прописан в дополнительном соглашении к основному трудовому договору.
Нормативная база:
На этот счет есть письмо Роструда от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1, в котором сказано следующее:
Согласно части пятой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Частью первой статьи 56 ТК РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Полагаем, работодатель вправе перечислять заработную платы работника иному лицу, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником.
Следовательно, в ситуации, указанной в пункте 2 обращения N 09/19-148 от 10 сентября 2019 года, с работником нужно заключать соглашения в письменной форме (статья 72 ТК РФ) об изменении условий трудового договора относительно способа выплаты заработной платы, если такие условия не были трудовым договором предусмотрены.
Навязывать карту в определенном банке, кстати, тоже не имеют права.
С уважением,
Надежда.
Спросить
