Осталось 10 дней недогуленного отпуска у военнослужащего за 2022 год. может ли он взять впд в 2023 году за 2022 год.?

В марте месяце пошёл в отпуск (отпуск 42 дня) заплатили отпускные в размере 52400 руб. За 10 дней позвонили и попросили выйти пораньше с отпуска на 7 дней, при этом сказали, что получу компенсацию за эти дни, и я согласился... Сейчас получил квиток и с меня высчитали за 7 дней недогуленного отпуска 16747,62 рублей и никакой компенсации нет.. Законно ли это и как быть?

Интересует вопрос по поводу выплат и компенсаций за отпуск. Временно работала в компании с 03.03.2015 г. по 01.07.2016 г. на месте работника, который был в декрете. Т.е. проработала 1 год и 5 месяцев. Согласно ст. 115 ТК РФ "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней". Я брала первый отпуск за период с 21 сентября 2015 г. - 4 октября 2015 г. на 14 календарных дней. Далее следовал чернобыльский отпуск на 7 календарных дней: С 19 октября 2015 г по 25 октября 2015 г. Второй отпуск уже был взят мной в 2016 году с 6 июня 2016 года по 19 июня 2016 года, на 14 календарных дней. При этом возникает такой вопрос: можно ли мне было взять второй чернобыльский отпуск за этот период работы? И положены ли какие-либо компенсационные выплаты за оставшиеся недели недогуленного отпуска? И можно было ли взять еще отпуск? Заранее спасибо за ответ.

Я находясь в отпуске получила травму и взяла больничный... осталось 7 дней от отпуска. На больничном нахожусь 3.5 месяца. На работе сказали. Что каждые 15 дней больничного снимают 1 день недогуленного отпуска. Правда ли это?

Когда можно взять недогуленный отпуск после отпуска по уходу за ребенком? В 2020 году перед уходом на больничный (БИР) отгуляла отпуск, но только половину (28 дней из положенных 56). Далее нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается в августе. Могу ли я догулять остальные 28 дней сразу после окончания отпуска по уходу?

Ходила в отпуск в апреле 2015 г. Осталось недогуленных 14 дней. Прошу у администрации предоставить мне этот неиспользованный отпуск с 1.04.2016., но получила отказ: некому работать, у нас другие уходят в отпуск. Могу ли я настаивать на получении неиспользованного отпуска с 01.04.2016 г.

Работаю четыре с половиной года в одной организации. Ежегодно отгуливаю отпуск по две недели. Могу ли я при увольнении потребовать компенсацию за не догуленные отпуска?

Работодатель не предоставлял отпуска 3 года не включая текущий, теперь одумался и хочет предоставить все недогуленные отпуска, можно ли их предоставить, какие документы нужны если можно, в графике отпусков эти дни не предусмотрены.

Я хотел уточнить. Я военнослужащий по контракту, находился в отпуске. В отпуск уезжал по ВПД из отпуска тоже должен был ехать по ВПД, но в авиакассах не продали билет на интересующий рейс по ВПД только за наличные. Вопрос могу ли я вернуть не использованное ВПД в часть и получить потраченные деньги?