Правомерно ли поступила администрация.
опубликован 10.11.2012, 15:56
Я обратилась в администрацию с просьбой установить неполное рабочее время в связи с беременностью, сократив себе 5 дневную рабочую неделю до трех дней. Мне сократили, но сделали 4 рабочих дня вместо трех, я отказалась подписывать Приказ, теперь собираюсь обратиться в трудовую инспекцию. Правомерно ли поступила администрация. Нарушены ли мои права?
Законом (ТК РФ - Статья 93. Неполное рабочее время) не установлено, что работодатель обязан установить именно тот режим, который предлагает беременная женщина.
Вместе с тем, я считаю, что Р-тель обязан установить тот режим, который предложен беременной работницей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?
На предприятии введен режим неполной рабочей недели
Вопрос об оплате не рабочих дней при сокращенной рабочей трехдневной неделе в связи с уменьшением производственного плана
Рабочие отказались от подписи на приказ о переходе на 3-х дневную рабочую неделю - как поступить?
Мой работодатель сократил мне рабочие дни и часы.
Возможно ли требование о предоставлении неполной рабочей недели согласно трудовому договору в связи с наличием ребенка до 14 лет?
ООО Гименей намерено установить неполный рабочий день для сотрудницы с ребёнком-инвалидом - нарушение прав или законная практика?
Как рассчитать продолжительность чернобыльского отпуска при изменении рабочей недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут