Изменения в расчете отпусков и графиках работы в организации - влияние на количество дней отпуска и его оплату
опубликован 10.11.2012, 22:38
В данной организации работаю 6 лет с 1 августа 06 г. Отпуск 28 дней. В 10 году была в отпуске в сентябре, в 11 г-14 дней в феврале и 14 дней в августе, в 12 году-в октябре. Выйдя с отпуска узнала, что теперь у нас будут составлять графики отпусков и количество дней и его оплата будут исчесляться с учетом отработанного времени. Хочу просить на июнь месяц. Сколько дней мне положено будет (если без больничных и прочих отпусков)16? А остальные 12 дней если дадут до конца года, то и новое исчесление на 2014 год будет уже с того месяца? Запуталась, подскажите пожалуйста. Может попросить отпуск на июнь 13 г и чтобы авансом добавили дни до 28?
Всё то, что вы описали, является незаконным.
Поэтому даже комментировать не буду. Очередной бред капиталистов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Столкнулся с проблемой регулирования отпуска - работодатель отказывается предоставить полный отпуск в соответствии с графиком
Вопрос о дате и продолжительности следующего оплачиваемого отпуска в бюджетной организации.
Вопрос о взятии оставшейся части отпуска за 2014 год перед декретным отпуском и его продолжительностью
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут