Новогодние дежурства - право на удвоенную оплату для работников учреждения?

Работаю в школьной столовой, на 0,75 ставки. В новогодние праздники нам составляют график дежурств. Просто сидеть в столовой. Законно ли это?

Работодатель вместо премий с января по май вдвойне оплачивал воскресные суточные дежурства (я врач), а в иньскую зарплату никому ничего не говоря снял всю двойную оплату за 5 мес, в итоге лишив всех нас зарплаты.

За год у меня накопилось 20 суток дополнительного отпуска. Которые я не смог взять так как находился на полигонах. Далее год закончился и начались новогодние праздники в которых я через сутки нахожусь на дежурстве. Сгорают ли 20 суток дополнительного отпуска за тот год которые я не смог использовать? Смогу ли я их использовать по окончанию праздничных дней?

ВРаботаю день сантехником в школе по обслуживанию иремонту. Мне постоянно изо дня в день приходится устанавливать новое сантех. Оборудование (ломают ученики). Могу ли требовать дополнит. Оплату т.к.это уже не ремонт и обслуживание.

Детский сад до 30 апреля не работает. В городе введен редим самоизоляции. Здание не на сигнализации. Может ли руководитель обязать работников дежурить в дневное время, т.к.сторожа приходят только в ночь и в выходные? Либо нужно перевести сторожей на работу сутки через трое? И если работники все же будут дежурить, то не потребуется ли их обязательная транспортировка до местаэтого работы и обратнообратно?

В связи так называемым "повышением" зарплаты медработникам сотрудников мед. организации ознакомили с приказом, в котором доплата за готовность оказания медпомощи (дежурство на дому) отменяется. То есть, сидеть и ждать вызова будем бесплатно. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? Спасибо.

Какой срок дается на оплату удвоенного штрафа в размере 60 тыс. рублей за вождение в нетрезвом состоянии, если приходили судебные приставы и наложили арест на машину (в размере 10 тыс. ). Удвоенный штраф был признан в конце сентября и по сей день еще не оплачен. И что грозит дальше?

Я закончила ординатуру по кардиологии, устроилась работать кардиологом и сразу оформили учебный отпуск на курсы по функциональной диагностике. Плюс у меня еще совместительство на 0.25 ставки в этом же леч учреждении (дежурства). Зарплата 17600, может быть такая маленькая зарплата?

Может ли директор школы лишить стимулирующей части зарплаты или сделать предупреждение учителю за отказ от дежурства в период 1-9 января.

В новогодние каникулы я выходил на дежурства с 19.00 01.01. 22 до 7.00 02. 01.22 и с 19.00.02.01. 22 до 7.00 03.01.22. второе дежурство мне не оплатили, ссылаясь на то, что отдых между дежурствами не соответствовал норме. Я выходил на работу согласно приказу. Как вы считаете, правильно ли поступила администрация и должны ли мне оплатить оба дежурства? Спасибо. С уважением, константин.

Прошла СОУТ в результате изменился перечень должностей работников учреждения дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда. Нужно ли делать доп. соглашение к колл. Договору?

Лишили прав за отказ от освидетельствования. Постановление не приходит третий месяц. Имеют ли право удвоить мне штраф в 30000 т р в этом случае? Ведь у меня нет даже реквизитов куда оплачивать штраф.

29 января 2016 г. была оштрафована за курение в неположенном месте. В отделении милиции составили протокол, сказали, что по почте придет квитанция на оплату штрафа. Копию протокола и ничего другого на руки не выдали, квитанция не пришла. Обращалась в милицию, сказали написать официальное обращение на сайт ГУВД, написала. До сих пор нет ни ответа, ни квитанции. Что делать? Имеют ли в таком случае право удвоить штраф, если он не оплачен не по моей вине, а из-за отсутствия соответствующих документов?

Хотелось бы узнать по трудовому кодексу! Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно. Могут ли меня ставить на дежурства в новогодние праздники?

Коллегу уволили за пьянство во время дежурства в новогодние праздники. Хотя ему не было предоставлена инструкция дежурного (вернее он не подписывал). Ссылка для увольнения стала что он ответственный дежурный. А другому дежурному так и не было даже замечания. Хотя оба были вписаны в приказ директора. Правомерно ли увольнение. Дежурство было в новогодние праздники.

Работаю Фгуп охрана росгвардии Северо - кавказский филиал. График работы сутки трое, из_за нехватки кадров приходится работать через сутки могу ли я расщитовать на двойную оплату труда.

Уважаемые господа юристы столкнулся с неразрешимым вопросом, на который надеюсь получить от вас с вашими правовыми знаниями. Я работник социального учереждения имею право на льготу на основании Постановления Правительства РФ от 12 июня 2008 г №455. За три месяца до отпуска, мной был куплен авиабилет до места используемого отпуска и обратно. В булгахтерию мною было подано заявление на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда используемого отпуска иобратно, копия авиабилета, чек стоимости авиабилета. Я потребовал до начала используемого отпуска компенсировать расходы на оплату билета, в чём мне было отказано матевируя тем что оплата будет произведена по возращению из отпуска. Прошу вас дать правовой ответ вправе ли действия учереждения.

Рентгенлаборант работает на 1 ст. - с 09.00 до 15.00. Остальное время будних дней и включая выходные и праздничных дни крглосуточно - дежурит на дому. Вопрос. Как оплатить или компенсировать дежурство надому такому сотруднику?