Работодатель требует отменить жалобу в трудовую инспекцию после выплаты задолженности - нужно ли мне ехать и объяснять отсутствие претензий?

Бывший работодатель в день увольнения не произвел со мной расчет, далее, спустя некоторое время я обратился в Трудовую инспекцию, в которой в присутствии меня сделали бывшему работодателю звонок и инспектор объяснил чем грозит нарушение трудового законодательства, в следствии чего, бывший работодатель согласился произвести со мной расчет. На данный момент я трудоустроен в другом месте и у меня совершенно нет физической возможности приехать к бывшему работодателю за свои расчетом. Собственно вопрос: Как на законных основаниях я могу обязать бывшего работодателя произвести со мной расчет, путем перечисления денежных средств на мой счет?

Ситуация: не был произведен расчет зарплаты за весь период работы после увольнения. Были поданы мною жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру в канун новогодних праздников. Вопрос: могу ли я отправить работодателю досудебную претензию? Или же это нужно было сделать до подачи жалобы прокурору?

Мой муж уволился с работы 29 октября 2004, но полный расчет с ним не был произведен. Кроме того, в нашем ООО была задержка заработной платы: еще не выплачены зарплаты за июль, август, сентябрь и октябрь. Мы обратились по этим вопросам с заявлением в инспекцию труда, но срок подачи заявления в суд с претензиями на работодателя 1 месяц после увольнения.

Если наш вопрос в инспекции труда не будет решен, или работодатель не произведет все выплаты заработной платы после работы государственного инспектора, то в суд все равно подать заявление на работодателя (по закону) муж не успеет. Можно ли подать заявление в суд параллельно с рассмотрением заявления в государственной инспекции труда?

Заранее спасибо за ответ.

Наталья.

Подала жалобу на бывшего работодателя в трудовую инспекцию, после проверки ИП было дано предписание. Однако с этим бывший работодатель не согласился и подал иск в суд на трудовую инспекцию. Суд отменил предписание. Но меня это не устраивает и я хочу подать кассационную жалобу. Подскажите, если истцом был бывший работодатель а ответчиком трудовая инспекция. Тогда кем буду являться я при подаче кассационной жалобы. Как я себя должна указать. Да и когда точно было рассмотрение этого иска я не знаю. А узнала я об этом от трудовой инспекции.

28 апреля я уволилась по собственному желанию с работы но до нынешнего дня работодатель не отдаёт мне трудовую книжку хотя расчёт был произведён со мной 5 мая а трудовую так и не выдали мне... я потребовала устно у работодателя свою трудовую книжку на что постоянно получаю ответ... завтра... я решила подать исковое заявление на работодателя за его неправомерность на что мне был дан ответ что в случае моего подачи искового заявления на него он подаст встречный иск на меня придумав кое что... в праве ли он это сделать если при увольнении на тот момент со стороны работодателя не было ко мне претензий... и был произвёдён со мной полностью расчёт с его стороны...?!

Подавала на работодателя документы в трудовую инспекцию, пришел ответ, что работодатель нарушал законодательство, не платил мне переработку. Написано, что работодателю отправлено предписание об устранении нарушений. У меня вопрос, что мне делать дальше: идти с бумагой от трудовой инспекции в суд или ждать, может мне работодатель все-таки все оплатит.

Работала бухгалтером. Написала заявление на увольнение и отдала руководителю, а копию заявления себе не сделала. Работодатель тянула несколько недель, не отдавала трудовую и не производила со мной полный расчёт. Я обратилась в трудовую инспекцию. После чего получила письмо от работадателя, что я якобы внезапно покинула рабочее место и чтобы я явилась и объяснила причины отсутствия, а также хищение денежных средств. Как мне доказать, что я подавала заявление на увольнение и в какие органы обращаться дальше?

Очень сложная ситуация! Работник написал заявление об увольнении, потом отзыв этого заявления, за это время работодатель пригласил письменно другого работника, и на основании ч.4 ст. 80 тк рф отказал в отзыве! Сейчас этот сотрудник обратился в трудовую инспекцию с жалобой! В каком моменте трудовая инспекция может к нам придраться!?!? Этот сотрудник сейчас на больничном, но работодатель не против выплат по больничному! К чему может придраться труд. Инспекция! И куда можно жаловаться в случае если они начнут придираться к работодателю!

Я написала в инспекцию по труду жалобу на работодателя о нарушении моих трудовых прав. Со слов инспектора я узнала, что работодатель отправил в инспекцию 337 листов запрашиваемых документов. Представленные работодателем в инспекцию труда документы сфальсифицированы, содержат клевету. Как я могу ознакомится с поступившими от работодателя документами, если инспекция по труду находится в другом городе?

При моем увольнении по собственному желанию в последний день, привыдаче трудовой книжки не был произведен расчет, теперь работодатель, осознав, что я могу пойти в трудовую инспекцию, запросил мои реквизиты, чтобы перечислить з.п. Но, тем не менее, была задержка выплаты. Какие претензии в данном случае я могу предъявить в трудовой инспекции?