График работы сменный по 12 часов: день, ночь отцепной, выходной. Я в отпуске согласно графика работы по 30.12.22 г. и на работу должна выйти только 03.01.23 г., но 26.12 22 г. мне позвонили и сказали, что мне надо выходить на работу 31.12.22 г. Это правомерно?
Здравствуйте. Нет, это неправомерно. Противоречит требованиям ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Это же правило применяется и к изменению графика. Однако, есть исключение, когда вводятся специальные меры в сфере экономики, а Правительство Российской Федерации установило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, требования ст. 103 ТК РФ могут не применяться.
Спросить
Пусть вносят изменения в приказе устанавливающем график. На Вас кто-то просто отыгрывается из-за нежелания работать в Новый год.
Можете смело отказаться.
Спросить
Нет. Если есть острая необходимость в вашей работе вне установленного графика, руководство предприятия должно издать соответствующий приказ и донести его вам письменно, а не по мобильнику.
Спросить
