Прошу помощи. Работаю в компании ЗАО РТК зарплата состоит из оклада 12500 и премии начисляемой от выполнения планов равную 12500. По итогам инвентаризаций вычетали 20% из премии а теперь 20% от дохода! Правомерно ли это? И распостраняется ли это на начисление отпускных?

Маргарита, удерживать из Вашей заработной платы (в т.ч. из премий) без Вашего согласия не может работодатель. Это возможно только или с Вашего согласия, или на основании исполнительного листа, выданного судом на основании решения суда.

Проблемы с выплатой зарплаты в компании ЗАО РТК - вопросы об учете премии и вычете из нее, а также влияние на начисление отпускных.

Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска

У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам? Здравствуйте! Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады. Был оклад 3700 Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад) Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?

Я работаю на предприятии, где зарплата состоит из оклада из премии. Премия зависит от выполнения определенных показателей, при выполнении платится, при невыполнении - нет. Мне несколько раз не начисляли премию, якобы из-за невыполнения показателей.

Подробнее

Интересно

1 ответ

А вот выплаты премии за 9 дней не было, верно ли мне не заплатили премию за эти 9 дней?

В нашей школе зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат (премия) за качественное выполнение обязанностей. Премии выплачиваются с январяпо май и с августа по декабрь. Я ушла в декретный отпуск с 11 сентября, начисления отпускных по беременности иродам были с 11 сентября (по больничному листу)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отсутствие премии по итогам выполнения планов - является ли это законным?

Работаю региональным менеджером. Моя зарплата состоит из 2-х частей: оклад и премия. Премия начисляется по итогам выполнения ключевых показателей эффективности (планы). С планами на март, меня никто не ознакамливал. За март мне не заплатили премию. Подскажите, законно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены

Вопрос такой: моя зарплата состоит из оклада + премия + гонорар. Сегодня я получила отпускные из расчета оклад + премия. Должен ли учитываться гонорар при расчете отпускных, ведь он составляет большую часть моей зарплаты? Большое спасибо. Елена.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода. В положении об оплате труда завода сказано, что зарплата состоит из оклада и премии 50% от оклада. Премия выплачивается при выполнении плана. В этом месяце рабочим основного производства премию выплатили, а всем остальным - нет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Премия заработанная за пол месяца была уменьшена на сумму выданных отпускных. Является ли это законным?

Д. День! Моя зарплата состоит из оклада и премии (сумма со сделки) . Ушла в отпуск на 2 недели, получила авансом отпускные. А по итогам месяца за отработанные 2 недели заработала определенную сумму премии, которую потом уменьшили на сумму выданных отпускных?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы начисления зарплаты в организации - как распределяются бюджетные средства и зарплата по внебюджетному финансированию?

Зарплата в нашей организации состоит из 2 частей. Это бюджетные средства + зарплата по внебюджетному финансированию! При начислении отпускных зарплата по внебюджетному финансированию не входит в отпускные, хотя в больничный входит!

Подробнее

Интересно

7 ответов

Учитываются ли заплата за совмещение и эти гонорары?

Я работаю в редакции газеты. Моя зарплата состоит из оклада + премия + доплата за совмещение + гонорар (дополнительная оплата по 50 руб. за каждую сделанную страницу газеты). Гонорар выплачивается ежемесячно и размер его меняется в зависимости от КОЛИЧЕСТВА сделанных мной страниц.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой зарплаты в компании ЗАО РТК - вопросы об учете премии и вычете из нее, а также влияние на начисление отпускных.

Бесплатный вопрос юристам онлайн