Гражданство не успеваю получить, беременная - угрожает ли увольнение?

Беременную вывели за штат, работаю в госструктуре, после больничного по беременности и родам хотят сократить/уволить. Правомерно ли это и какими НПА ЭТО РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ?

Я гражданин узбекистана. Нахожусь на територии РФ в Спб с 2005 года, не могу получить гражданство, не успеваю получить квоту. Что мне делать?

ИП находясь в пьяном виде начал кричать и угрожая увольнением девушку находящуюся в беременной состоянии! Что она может сделать и как ей быть?

Меня зовут Ольга я беременна 21 неделю, два дня мне было плохо, я отпросилась у заведующего с работы, но она завозмущалась и сказала что уволит меня, что в принципе и случилось, я сказала ей,что беременна мне осталось чуть чуть до декрета, но она заставила писать заявление по собственному желанию, а если не напишу то она уволит меня по статье и найдет по какой, приказ об увольнение я не подписывала, на данный момент лежу стационаре на больничном, она теперь мне звонит и орет чтобы я от больничного отказалась, но я все равно открыла больничный лист, но очень боюсь не,она бывший сотрудник МВД, сказала найдет за что и как со мной справиться, а всего лишь это из за 2 дня, что я отпросилась у нее. Как мне быть, и что же делать?

Как получить гражданство беременной женщине сусской гражданке узбекистана в данный момент прживающей в России.

Добрый вечер! Я официально трудоустроена в бюджетном детском саду у меня трое детей, с третьим я сейчас в отпуске по уходу до 1,5 л который заканчивается 12 августа. И беременна 4-м 23 недели, заведующая узнав что я сново беременна попросила уволиться якобы не намерена оплачивать мой декрет на том основании что коллектив против тратить бюджет на содержание неработающей мамы в декрете. Я числюсь в этом садике как ночной помощник воспитателя, но у меня нет среднеспециалного образования, могут ли меня уволить? Много слышала что беременных не имеют права увольнять. Я там до декрета отработала почти три года.

Устроился на работу официально по ТК.в первый рабочий день меня вызвал начальник СБ...я сразу сказал что есть условная судимость, и срок еще идёт..сказал что могу работать... прошло уже два месяца и мой непосредственный начальник сказал что в отделе персонала думают как меня уволить. Из-за условки. Могут ли они это сделать и на каких основаниях? Как быть?

Сейчас я нахожусь на 25 неделе беременности, предохранялась, и шли менструции, т.е. узнала а конце 3 го месяца,. Получила заключение врачебной комиссии о прерывании по мед показаниям с моей стороны (псих. Заболевание), пришла к своему гинекологу в женскую консультацию, она назначила 2 простых анализа пересдать (которые были просрочены, хотя предыдущие были в порядке). В итоге из-за ожидания результатов анализов (5 дней), и сказав мне на слов что звонила в роддом их, который отказался прерывать мне, я попросила дать мне направление в перинатальный центрр, в котором мне изначально говорили что прерывают на любом сроке по мед показаниям. А когда пришла к ним на госпитализацию, сказали поздно, я предъявила им Их же заключение (врачебной комиссии), на что они ответили что да неделю назад и если у ребенка головы не было (дословно) - то мы бы сделали, а так вы опоздали идите вставайте на учёт,. После этого прийля а своему гинекологу, она отказалась давать мне направление в роддом и послала куда подальше, что мне делать, помогите! Срок же идёт, у меня сын 13 лет, отец которого алименты не платит, родных нет, я сирота мужчина бросил узнав о беременности, работаю на дому.. Нахожусь на грани нервного срыва. Помогите, если я сейчас сама в роддом приеду они откпжут в госпитализации и прерывании?

Врач угрожает беременной жене, что положит ее в больницу с ВИЧ инфицированными. Она сдавала на ВИЧ и у нее все отлично, я не сдавал, но в этом не сомневаюсь. На основании этого она угрожает что жену положит с ВИЧ инфицированными рожать. Могу ли я написать заявление за угрозу? Плюс к этому врач не компетентен, каждый раз после посещения этого врача жена в слезах, то она кричит, что она жирная (с весом у нее все хорошо, даже немного до нормы не хватает), ходит по клуба (что не правда) и т.д. клевета. Как поступить в данной ситуации?

Я про работала 12 лет в детском саду, теперь мне грозит увольнение. Мне 38 лет двое несовершеннолетних детей. А согласно новому закону (о судимости) я не имею право там работать, у меня давно снята судимость но при проверки она всплывёт (161 ч.2 осуждена 1996 году) скажите пожалуйста меня могут уволить?

Помогите разобраться и наверно попытаться отстоять свои права. Моя знакомая отслужила в армии 17 лет. 2 последних года стояла за штатом. Сертификат на жильё получила. Сейчас командир хочет её уволить по возрасту, ей 51 год, она естественно считает что это не правильно и настаивает на увольнении по орг. штатным мероприятиям (сокращение).

Мой муж ст.офицер. Летом этого года он на службе ударил мл.офицера, говорит за дело-были побои, синяк под глазом, свидетель срочник. Мл. офицер подал жалобу в прок-ру.

Естественно завели дело. После переговоров с юристом... Закрыли дело. Сейчас спустя 5 месяцев КомандующийС. Кавк. округа сказал что, у кого были судебные дела, того уволить. Сейчас отправили документы на увольнение. Наверняка уволят по статье. Что нам по этому поводу делать, даже и незнаю... Помогите пожалуйста.

Меня хотят уволить за управление авто в не трезвом состоянии, я был в тот день выходной, суда по поводу лишения прав не было ещё! у меня стаж 2 года армии и 12 лет календарей в органах! Меня хотят лишить минимальной пенсии! Обосновывая это тем что стаж стажёром не идёт в стаж службы! Могу ли я восстановиться по скольку я не считаю что я совершил поступок порочащий честь и достоинство.

Я работаю учителем в школе. Может ли уволить меня работодатель, молодого специалиста, за не выход на работу и имеет ли право работодатель в конце учебного года созывать по этому поводу комиссию?

Сегодня от коллег узнала, что организацию, в которой я работаю, хотят с 01.02.ликвидировать. Уведомления не было. Я сотрудник предпенсионного возраста. Как себя вести в данной ситуации?

Вечер добрый Генеральный директор хочет уволить администратора только за то что тот жив т далеко от работы и ему приходиться добираться до работы на метро Часы работы нашей организации с 08 00 до 23 00 В связи с карантином часы работы метрополитена на вход до 22 00 а до ближайшей станции метро 20 минут пешком Директор сказал что либо работаем до 23 00 либо увольнение Как его вразумить (информацию по работе транспорта предоставили)?

Спасибо.

Наталья.

Я не вышла на работу из за плохого самочувствия скорую не вызвала так как не было денег на телефоне позвонить в больницу и вызвать врача. Написала сообщение начальнику о том что плохо себя чувствую. Сегодня взяла больничный. Получаеться один день считаеться не выходом на работу без справки. Директор сказала что уволит меня по статье потому что я вчера не вышла на работу. Либо нужно взять справку за вчерашний день. А где я её возьму если я не вызывала врача? Что мне делать может ли она уволить меня по статье?

Мой основной работодатель находится в Москве, я работаю в СПб филиале. Заключен бессрочный трудовой договор с московской организацией. Cегодня позвонили и сказали, что до 30.12 нас увольняют и филиал должен быть закрыт. Я беременная, имеют ли они право меня уволить и какие мои действия?