Незаконный вычет налогов с зарплаты - как вернуть недоплаченные деньги?
Я работаю официально, в договоре у меня стоит зарплата 16.000. Но оклад, который у меня нигде не прописан состовляет 20.000 рублей. Сделала выписки о начислениях за меня моим работодателем, и там стоят суммы, как в договоре. Но мой работодатель, берёт с меня налог с 20.000. Так же у нас ежемесячный план, и если мы его выполняем, то нам идёт премия, НО... Работодатель вычитает уже в этом случае с меня налог даже не с оклада, а с полной зарплаты с учётом премии. Законно ли это? Зарплата вся идёт наличными, талонов ежемесячных о нашей зп на руках у нас нет. Куда можно обратиться с этим вопросы, и как вернуть те деньги, которые нам не доплатили? Зарплату она нам пишет на обычных листочках, которые потом выкидывает.
Если придется обращаться в суд
Правила премирования обычно прописаны во внутренних документах компании: в коллективном договоре, положении о премировании или об оплате труда. Посмотрите эти документы, чтобы узнать, за что в компании принято выплачивать премию, в каком размере и в какие сроки.
Если вдруг случится конфликт, работодатель выплатит вам только оклад, а вы пойдете за своей премией в суд, то судья будет оценивать все эти документы: коллективный договор, положение о премировании и об оплате труда, а также ваш трудовой договор.
Чтобы у истца получилось взыскать премию через суд, в положении о премировании должна быть строка о том, что премия в вашей компании — это обязательная надбавка к зарплате.
Определение ВС РФ
от 27.11.2017
Возможна и другая ситуация: в положении о премировании не прописано ничего про обязательность выплаты премии, но работодатель все равно выплачивает каждый месяц премию одинакового размера. Это значит, что премия не зависит от показателей вашей работы и фактически является окладом. Поэтому если работодатель вдруг перестанет выплачивать такую премию, вы сможете взыскать ее через суд. Для этого требуйте у работодателя каждый месяц расчетные листки за весь период работы, чтобы потом можно было доказать систематичность выплат премии.
Рекомендую ознакомиться с внутренними документами компании: коллективным договором, положением о премировании или об оплате труда. Если этих документов нет или порядок начисления премии в них не определен, то вы, скорее всего, не сможете получить сумму премии даже через суд.
Как проверить, платит ли работодатель налоги
Работодатель обязан уплачивать НДФЛ и страховые взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование.
/otchet/
Налоги, взносы и отчеты для сотрудника
Уплаченные налоги отражены в вашей справке 2-НДФЛ, в разделе 5 — «Общие суммы дохода и налога». Заказать эту справку можно в бухгалтерии или в налоговой инспекции через личный кабинет на сайте nalog.ru.
Работодатель обязан по письменному запросу работника в течение трех рабочих дней выдать ему справку 2-НДФЛ. В справке указывают сумму, с которой работодатель уплачивает налог. В вашем случае там должна быть указана сумма оклада + премия и сумма перечисленного налога.
Ст. 230 НК РФ
ст. 62 ТК РФ
Например: если у работника оклад 10 000 рублей, а премия 25 000 рублей, то работодатель обязан перечислить НДФЛ со всей суммы — 13% от 35 000 рублей, всего 4550 рублей. На эти же 35 000 рублей начисляются страховые взносы.
Справки можно получить и через интернет
Зарегистрируйтесь на сайте налоговой. Для этого нужно сходить с паспортом в любую инспекцию и получить логин с паролем. Можно авторизоваться через госуслуги.
Зайдите в личный кабинет, откройте раздел «Налог на доходы ФЛ и страховые взносы», выберите пункт «Сведения о справках по форме 2-НДФЛ».
Справки можно посмотреть или выгрузить с электронной подписью.
Страховые взносы можно проверить там же
Зайдите в личный кабинет, откройте раздел «Налог на доходы ФЛ и страховые взносы», выберите пункт «Сведения о суммах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисленных работодателем», после этого на сайте появится информация о страховых взносах за последние два года.
Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица также можно получить в электронном виде через личный кабинет страхователя на сайте пенсионного фонда es.pfrf.ru. Зайдите в личный кабинет, в раздел «Гражданам», подраздел «Индивидуальный лицевой счет», выберите пункт «Заказать справку о состоянии индивидуального лицевого счета».
Адвокат Васильцов Василий Юрьевич.
Спросить
В 2022 купили дом, хотим вернуть налоговый вычет. Муж является собственником, я являюсь со заёмщиком, как я могу вернуть налоговый вычет?
Собираемся приобрести земельный участок под ижс и оформить его на несовершеннолетнего сына (16 лет). Можем ли мы получить за него налоговый вычет (налоговый вычет раньше не получали)?
Такой вопрос, папа купил квартиру, хочет подать на налоговый вычет 13%,сейчас он работает, но через пол года будет увольняться, он на пенсии. Будет ли ему выплачиваться вычет на квартиру 13%?
С какого момента может предостовлятся налоговый вычет на ребенка я была матерью оденочкой потом мы с мужем расписались и он ребенка записал на себя. Муж может получить высет с регистрации брака или устоновлееия отцовсва.
Хотим приобрести квартиру будут участвовать четыре собственника, два взрослых и два несовершеннолетних ребенка. Доли равные при покупке, задействован мат. капитал. Как будет проходить налоговый вычет, и как вернуть налоговый вычет? Чтобы вернуть налог правда ли чтобы сумма покупки каждого дольщика составляла не мение 2 мил. рублей.?
Вопрос такой. Мы переехали в другой район области жить и перевели пенсию с собой. На новом месте сделали перерасчёт свой и пенсия выросла на 1500. Я спросила ответили, что у вас трое детей иждевенцев. Это получается мне в другом районе не платили эту надбавку. Можно ли сейчас это поднять и вернуть недоплаченные деньги? И куда обращаться?
Как вернуть налоговый вычет жене в размре 100% ,если муж получал налоговый вычет при покупки предыдущей квартиры.
Моя мама медсестра, большой стаж, получила высшую квалификационную категорию в 2014 году, главный врач (сейчас снят с должности за крупные махинации) сказал я не буду платить вам надбавку за высшую категорию. Как маме привлечь к ответственности руководителей больницы и вернуть деньги? Это возможно?
Мы работали а именно делали строительные работыв гос. учреждении на который нам позвал некий гражданин. Договорились о цене за наши услуги. Договора не было. Есть свидетели что мы работали там. по окончанию работ нам не доплатили. Как можно вернуть недоплаченные деньги или устроит проблемы неплательчику? Спасибо.
У меня вопрос, в мой трудовой стаж не включили 12 лет стажа, я писал заявление не однократно в ПФ но получал отказ. Суд признал моё заявление. В 2014 году вышел на пенсию, могу ли я подать иск о возврате недоплаченных д/с и о компенсации нанесённого вреда за 6 лет они не платили мне?
Как вернуть недоплаченные деньги так как за 6 лет работы сторожем в СНТ зарплату получаю намного меньше чем установленно по закону МРОТ. устроен по договору, но договор не отдают. Хотя пенсионные отчисления идут.
Написал заявление о сохранении прожиточного минимума и работодателю и в банк, в итоге ни один ни второй не сохранили мне его при начислении зарплаты, соответственно остальную часть отправили приставам. Вопрос, могу ли я требовать у приставов вернуть недоплаченные мне денежные средства? Допустим прожит. Минимум 18 тыс. р. а прислали мне только 15 тыс. р., остальные 3 тыс. р. Обязаны ли приставы мне вернуть? И ещё, работаю вахтой, основную часть ЗП выплачивают раз в два месяца, в другой месяц только аванс, который сильно меньше прожит. Минимума, как быть? Мне работодатель должен подбивать аванс чтобы он был равен прожит. Минимуму? Или как?
Произведено лишение квартальной премии, без объяснения причин удержания. Какие-либо объяснительные не просились. С приказом или иными документами о снижении процента стимулирующих выплат ознакомлена не была.
Согласно подсчетам, лишение произведено по нескольким критериям и составляет более 50 %
Как можно опровергнуть данное решение. И восстановить недоплаченные деньги.
Я был уволен, со мной проведен окончательный денежный расчет, приказ об увольнении нивелирован. Требуют вернуть недоплаченные деньги, законно ли это?
Когда я подавала документы в детский сад, то писала заявление и не указала процент компенсации, предоставила все свидетельства о рождении детей и удостоверение многодетной семьи. Больше года я получала компенсацию как за первого ребёнка. Потом начали поднимать документы, оказалось, что мне неправильно платили компенсацию, свидетельство о рождении детей куда то исчезли, в заявлении моем стоит 20 % размер компенсации и сказали, что я ничего не подавала. Можно ли сделать и вернуть мне недоплаченные деньги?
Судебное разбирательство о неправильном лечении зубов, повлекшие удаление 3 зубов, завершилось мировым соглашением с клиникой.
Но за несколько дней до окончания суда клиника продала оборудование и переоформила аренду стоматологии на другую клинику. Прошел год, клиника не платит по соглашению. Обещали заплатить по окончанию локдауна, но передумали.
Что можно сделать? Возможно ли аннулировать соглашение, ведь я согласилась на смешные деньги, чтоб хоть что-то получить. Судебно-медицинская экспертиза признала их полностью виноватыми. Документы в суд тоже предоставили поддельные. Но милиция отказалась возбудить уголовное дело, сославшись на недостаточность улик. Хотя из улик там даже заключение роспотребндзора, о невозможности восстановления карты, которую уничтожили. Ошибки в печатях и датах лечения, которые не совпадают с чеками, запись телефонного разговора с лечащим врачем, который отрицает свою подпись на документах и вообще какое-либо участие в лечении. Указана установка коронки на зуб, который клиника даже не лечили. Что подтверждается оригиналами карт из других клиник. Ну и отсутствие коронки на этом зубе.
Сумма взыскания всего 60 т.руб, остальные 60 т они отдали при заключении мирового соглашения. Возможно ли получить неустойку в размере 50%. Что будет более правильно сделать по делу, в связи с тем, что практика отличается от теории.
Можно ли вернуть себе недоплаченные работодателем деньги, в какие сроки и с какого переода?.. На работу устроилась в марте 2013 г на оклад 14000 руб, затем в августе 2014 г. руководство решило снизить нам оклад до 12 000 руб, без оснований. Есть доп. соглашение, но я его не подписывала, в нем стоит не моя подпись. (подделана) И затем в марте 2015 г. руководство еще раз снижает оклад до 10 000 руб. опять без доп соглашения. Сейчас я подала заявление на увольнение, могу ли я требовать возврата мне денег?..
