Законно ли вычетает бухгалтер из з/п сумму, ошибочно начисленную мне в предыдущем месяце, из-за однофамилицы.

Вопрос №2012658 из г. Орёл
опубликован 13.11.2012, 12:45

Законно ли вычетает бухгалтер из з/п сумму, ошибочно начисленную мне в предыдущем месяце, из-за однофамилицы. Причем такие вычеты начинаются перед начислением мне отпускных. Как с этим бороться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

незаконно.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 октября 2012 г. N 1286-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости

рассмотрены письма от 29.08.2012 NN 33-КНП, 34-УНП. Учитывая, что право

толкования отдельных норм трудового законодательства к компетенции

Роструда не отнесено по поставленным вопросам, можем сообщить только

точку зрения Управления.

В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации

удержания из заработной платы работника производятся только в случаях,

предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его

задолженности работодателю могут производиться, в частности, для возврата

сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также

сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по

рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении

норм труда или простое.

С нашей точки зрения, счетной считается арифметическая ошибка, т.е.

ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.

13.11.2012, 12:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

8 800 505-91-11

Трудовое и гражданское право позволяют взыскивать с работника излишне выплаченные суммы, только в случае счетной (арифметической) ошибки или недобросовестных действий работника. Поскольку в данном деле этого нет, то взыскание неосновательного обогащения невозможно. Можно обратиться в суд; в данном случае можно обратиться и в Государственную инспекцию труда с жалобой, т.к. в данном случае явное нарушение.

13.11.2012, 12:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста