Вопрос такой В течение какого времени работодатель может задержать зарплату от числа указанного в трудовом договоре?

• г. Кирсанов

Вопрос такой В течение какого времени работодатель может задержать зарплату от числа указанного в трудовом договоре? Какую ответственность он при этом несет? И есть ли какая компенсация за задержку? Если есть то по какой статье и в каком размере? И как правильно это потребовать?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы(трудовой кодекс)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Спросить
Пожаловаться
Антонина Геннадиевна
19.11.2013, 09:39
Укажите в каком документе прописано, что можно задержать зарплату на 3 дня и более и какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты?
Подробнее
1 ответ
Владимир
19.06.2015, 20:40
Скажите какой размер компенсации полагается работнику за задержку выплат по увольнению и может ли быть выплачена компенсация за моральный ущерб, задержка месяц в размере 13 600 рублей хотелось бы узнать точную компенсацию. То есть сколько это будет в рублях от такой суммы такой задержки?
Подробнее
1 ответ
Елена Сафонова
11.02.2015, 16:58
Какова ответственность предприятия при задежки выплаты зарплаты и есть ли какая-то компенсация за эту задержку, если я увольняюсь по этой причине.
Подробнее
1 ответ
Владислав
24.10.2016, 08:43
Работодатель задерживает зарплату и выплачивает ее частями. По договору аванс должен быть 25 числа текущего месяца, а зарплата 10 числа следующего. Но получается, например, часть зарплаты за сентябрь я получу 30 октября, а остальную часть 30 ноября.
Подробнее
2 ответa
Данил
20.08.2011, 12:08
Можно ли прописывать в трудовом договоре строку о возмещении средств за обучение работником, работодателю? Вписывается ли это в ст. 249 ТК РФ? Если в нашей организации действительно первый месяц человек обучается, при этом получает зарплату.
Подробнее
1 ответ
Владимир
19.06.2015, 17:39
Скажите какой размер компенсации полагается работнику за задержку выплат по увольнению и может ли быть выплачена компенсация за моральный ущерб, задержка месяц в размере 13600 рублей хотелось бы узнать точьную компенсацию.
Подробнее
1 ответ
Владимир Александрович
10.03.2015, 13:02
В течении какого времени если происходит задержка заработной платы, происходит нарушение какой статьи и какое наказание за это грозит?
Подробнее
1 ответ
Владимир
19.06.2015, 20:17
Скажите какой размер компенсации полагается работнику за задержку выплат по увольнению и может ли быть выплачена компенсация за моральный ущерб, задержка месяц в размере 13 600 рублей хотелось бы узнать точную компенсацию.
Подробнее
2 ответa
Алексей Владимирович
23.06.2014, 09:21
Такой вопрос: хотим прописать в трудовом договоре с Работником, что время от времени по просьбе Работодателя, Работник обязуется выполнять работу, находясь в другой организации (дружественной Работодателю, но юридически никак не связанной).
Подробнее
1 ответ
Татьяна Витальевна
26.07.2016, 23:56
Если работает человек официально и заключен трудовой договор где четко написаны числа выдачи зарплаты. Имеет ли право организация задержать зарплату и на какой период? Пример: санаторий велегож тульская обл заокский р-н и зарплата 14 и 29 числа.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение