Вопрос такой В течение какого времени работодатель может задержать зарплату от числа указанного в трудовом договоре?

Законодательство о задержке зарплаты и ответственность работодателя - где это прописано и какие последствия возникают?

Укажите в каком документе прописано, что можно задержать зарплату на 3 дня и более и какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты?

Читать ответы (1)

Размер компенсации за задержку выплат по увольнению и возможность выплаты компенсации за моральный ущерб

Скажите какой размер компенсации полагается работнику за задержку выплат по увольнению и может ли быть выплачена компенсация за моральный ущерб, задержка месяц в размере 13 600 рублей хотелось бы узнать точную компенсацию. То есть сколько это будет в рублях от такой суммы такой задержки?

Читать ответы (1)

Ответственность предприятия за задержку выплаты зарплаты и компенсация при увольнении

Какова ответственность предприятия при задежки выплаты зарплаты и есть ли какая-то компенсация за эту задержку, если я увольняюсь по этой причине.

Читать ответы (1)

Правила задержки зарплаты и расчет процентов - с чего начинается задержка - аванса или зарплаты?

Работодатель задерживает зарплату и выплачивает ее частями. По договору аванс должен быть 25 числа текущего месяца, а зарплата 10 числа следующего. Но получается, например, часть зарплаты за сентябрь я получу 30 октября, а остальную часть 30 ноября. Подскажите как в таком случае правильно сосчитать проценты за задержку зарплаты. С какого момента (аванса или зарплаты) начинается задержка?

Читать ответы (2)

Можно ли прописывать в трудовом договоре строку о возмещении средств за обучение работником, работодателю?

Можно ли прописывать в трудовом договоре строку о возмещении средств за обучение работником, работодателю? Вписывается ли это в ст. 249 ТК РФ? Если в нашей организации действительно первый месяц человек обучается, при этом получает зарплату. Приведу пример: если работник подписал срочный трудовой договор, и по неуважительной причине решил его расторгнуть, до завершения действия договора, то работодатель вправе потребовать компенсации за обучение в размере какой то определенной суммы. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Размер компенсации за задержку выплат по увольнению и возможное возмещение морального ущерба

Скажите какой размер компенсации полагается работнику за задержку выплат по увольнению и может ли быть выплачена компенсация за моральный ущерб, задержка месяц в размере 13600 рублей хотелось бы узнать точьную компенсацию.

Читать ответы (1)

Сроки задержки заработной платы, статья нарушения и применяемое наказание - в чем заключаются?

В течении какого времени если происходит задержка заработной платы, происходит нарушение какой статьи и какое наказание за это грозит?

Читать ответы (1)

Размер компенсации и возможность выплаты за задержку выплат по увольнению и моральный ущерб - точная информация и сумма вопроса

Скажите какой размер компенсации полагается работнику за задержку выплат по увольнению и может ли быть выплачена компенсация за моральный ущерб, задержка месяц в размере 13 600 рублей хотелось бы узнать точную компенсацию.

Читать ответы (2)

Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем

Такой вопрос: хотим прописать в трудовом договоре с Работником, что время от времени по просьбе Работодателя, Работник обязуется выполнять работу, находясь в другой организации (дружественной Работодателю, но юридически никак не связанной). Зарплату при этом выплачивает всегда Работодатель, независимо от места работы. Не противоречит ли это ТК? Может ли Работник выполнять работу в другой организации, не заключая с ней трудового договора и получая зарплату только у основного Работодателя? Как это правильно оформить?

Читать ответы (1)

Может ли организация задержать зарплату, указанную в трудовом договоре, и на какой период?

Если работает человек официально и заключен трудовой договор где четко написаны числа выдачи зарплаты. Имеет ли право организация задержать зарплату и на какой период? Пример: санаторий велегож тульская обл заокский р-н и зарплата 14 и 29 числа. И почему в трудовом договоре указан должностной оклад (тарифная ставка)2916+надбавки, доплаты и другие выплаты-персональный К-11084 руб. разве может быть оклад (ставка) такой мизерной у горничных?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59