Меня перевели на должность кухонного рабочего без соответствующего образования - законно ли это?
Меня перевели с должности младшего воспитателя, на должность кухонного рабочего, это законно. И ставить меня на подмену повара, но поморского образования у меня нет. Спасибо.
Сколько человек должен обслуживать повар в детском саду? На основании какого закона? Имеют ли права не доплачивать за совмещение должности кухонного рабочего если его нет, а его обязанности выполняет повар и зав. производством?
Скажите пожалуйста, я работаю поваром в доу на 1 ст,и по совмещению на 0,5 ст кухонным рабочим. Как рассчитать мое рабочее время? Только по основной деятельности или +ещё совмещение.
Проходила медосмотр пришёл анализ сифилиз с плюсами отправили на до обследование. Гепатит в обнаружили при беременности 8 лет назад. Если сейчас придёт положительный ответ могу ли я пройти медосмотр на должность куххоного работника.
Я неделю назад устроилась работать поваром в техникум. У нас работает 3 повара, есть 2 девочки которые на 0.5 ставки как кухонный рабочий. Но, так как щас все 3 повара, директор хочет убрать у девочек ставку кухонного рабочего, но этого мы не хотим. Есть ли какая статья, которая гласит, что на предприятии общественного питания (столовая техникума) должен быть кухонный рабочий. Ведь мы не станем успевать, нам придётся задерживаться, а за переработку нам никто не заплатит. И если нам принесут новый договор, с поправками, в котором укажут, что в наши обязанности будут входить эти заготовки, в праве ли мы не подписывать новый договор, ведь у нас уже есть договор, где в пункте обязанностей у нас нет заготовок? Спасибо за ответ.
Я работаю поваром в детском саду, устроина на 1.5 ставки (0.5 ст идет на кухонного рабочего), смена с 6 утра до 18 вечера, заведующая требует работать за второго повара целый день, если его нет, правомерно ли ее действия?
Работаю в детском саду поваром! Работаю одна без кухонного рабочего и второго повара (не предусмотрено в нашем саду). забеременела. Выдали справку в женской консультации на легкий труд т.к беременность уже не первая а 4 (первые три закончились не удачно) наша заведующая приняла справку но всякими хитростями пытается уходить от ответа! Дело в том что я практически сижу на больничных но я бы вышла на работу но она не предоставляет мне легкий труд ссылаясь на то что в саду не предусмотрено такого! Скажите как быть? И еще заставляет меня сидеть на больничном говоря что и ей так удобно и мне (хотя у меня больничный лист оплачивается не полностью а только 60%) и еще она где то вычитала что может посадить меня дома с охранением рабочего места но без выплаты зарплаты! Права она?
Работаю в детском саду поваром, кух.рабочая уходит в отпуск. Меня заставляют работать за повара и кух. рабочую. Имею ли я права отказаться не работать за кух. рабочую.?
Можно ли оформить повара детского сада, уже работающего на 1.25 ставки, по его просьбе еще на 0.5 ставки кухонного рабочего. , если режим работы сада 10 часов?
У меня несколько вопросов. Нас три повара и кухонный рабочий в государственном детском саду на 309 детей. Отпуск нам дают только в летний период (когда детей меньше) и по очереди, и пока один в отпуске, другим должны доплачивать? И должны ли повара на время отпуска кухонного рабочего выполнять его работу? И сколько должна быть зарплата у каждого повара? Заранее спасибо.
Работаю поваром 2 ст и по совместительству совмещаю работу кухонного рабочего на 1 ст,вовремя карантина платили только за повара так как сад не работал, а сейчас сад приступил с своей работе, как мне быть и куда обратиться чтобы мне заплатили за кух. работника,
