Бесплатные дни пребывания вопрос спорный - как получить нужное количество?

• г. Абакан

Сколько дней я могу брать без содержания. Заведующая не даёт один день говорит не положено. Или берите две недели. А мне нужно два дня всего. И мне не даёт заведующая. Спасибо.

Ответы на вопрос (2):

ДО пяти дней можете взять.

Спросить
Пожаловаться

Галина Владимировна, данный вопрос регулируется ТК РФ. Есть случаи, когда работодатель обязан предоставить данный отпуск. Однако в остальных случаях - на усмотрение работодателя и конкретных обстоятельств.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты по инициативе работодателя

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 24.04.2020 N 127-ФЗ)

- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю на шахте. В 2015 были бесплатные дни (бесплатные писали), а в этом году 2016 у меня забрали с дополнительного отпуска дни! Это законно? Украина.

В трудовом договоре указана пятидневная рабочая неделя, с рабочей субботой по графику. Раньше, так же в договоре, был указан ненормированный рабочий день, но его отменили.

Сейчас складывается следующая ситуация: работодатель отказывается оплачивать выходу в субботу, ссылаясь на то, что сокращает продолжительность рабочего дня в будни. Но, при этом, в будни дни, систематически, приходится работать больше восьми часов (особенность работы). Работодатель так же отказывается оплачивать данные переработки, ссылаясь на то, что оплачивает выплаты стимулирующего характера (в размере, примерно, двух окладов).

Скажите, правомерны ли действия работодателя?

Согласно п.10.12 Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации повторная выдача копий судебных актов производится по заявлению лиц, участвующих в деле, и осуществляется в разумный срок. Повторно изготавливается лишь одна повторная копия судебного акта, удостоверенная судом. По мотивированному ходатайству лица, участвующего в деле, ему может быть изготовлено требуемое количество копий судебного акта. Поэтому вопрос, что можно написать в мотивации чтобы получить нужное количество копий с подписью судьи и заверенной печатью суда.

Куда можно обратиться по вопросу с молочной кухней? Ребёнку 5 месяцев и всё это время получаем смесь, до ноября месяца выдавали 7 коробок (каждая по 400 грамм), в декабре смесь не получили, т.к. на молочной кухне она закончилась. В январе прошёл аукцион и снова стали выдавать смесь, но уже совсем другую и граммовка 350 грамм и также 7 коробок! Должны же больше коробок давать, раз по граммам меньше стало? Девочкам 400 грамм то не хватало, докупали, а тут вообще 350 стало.

В нашей школе 1 сентября, мы, в обязательном порядке подписываем договор на оказание платных услуг. Мотивируется это тем, что наши дети не успевают получить нужное количество образования, за отведенные школой часы. Правомерно ли это?

Я жена военнослужащего, отгуляла 14 дней отпуска непрерывно и снова иду в отпуск с мужем, у меня наработаны 9 дней отпуска, хочу разбить из на 5 (пн-пт) и 4 (пн-чт) дня, остальное хочу взять за свой счет, отпуск на три недели. Начальник отдела кадров заявила, что никто так не подпишет, и можно взять только 7 или 14 дней ежегодного отпуска. Правомерно ли это, почему я не могу взять все 9 дней? Я иду в отпуск по утвержденному графику, непрерывных 14 дней уже отгуляла. Нв что можно сослаться, чтобы разбить 9 дней отпуска как я написала выше или хотя бы разом все 9 дней взять?

У жены умерла мама. Они на двоих владели домом и участком. Жена прописана в квартире (в городе). С тещей в доме был прописан и проживал брат жены. Он инвалид 2 группы (эпилепсия). коммунальные не когда не платил и ведет по сей день аморальный образ жизни. При жизни тещи даже был случай, когда он ее принялся душить потому что она ему отказала дать денег. (теща писала заявление в полицию). Жена предложила ему на причитающуюся 1/4 часть приобрести ему жилье. Сейчас он на контакт не идет и заявляет, что вступит в наследство и мы его должны содержать до конца дней так как он прописан и инвалид. Подскажите как можно выйти из этой ситуации, или оспорить его право на наследство.?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нотариус вынес постановление об отказе выдачи свидетельства о собственности в размере 3\4 доли спустя 8 месяцев после смерти наследодателя мотивируя, что приватизация квартиры была с нарушением (не включен в собственники несовершеннолетний ребенок в 1991 году). Спорный наследник к нотариусу не являться, почему то бегает от нас. 1. Кто ответчик? 2.Какой срок обжалования? 3. как будет называться иск?

Моя мама находится в санатории, сегодня утром её из санатория увезли в реанимацию. Продлит ли санаторий дни пребывания там моей мамы, в зависимости от пребывания её в больнице?

У нас убежала собака от старой бабушки которая с ней гуляла, по приезду домой мы узнали, что собаку выловили волонтеры и поместили в клинику!

Теперь просят оплатить все дни дни какие она провела в клинике и все прививки какие они сделали, но собака была привита! Порядка 7000, 8000 просят у нас. Законно ли это?

У меня под опекой ребенок инвалид, ребенку выдают путевку в санаторий в моем сопровождении, я работаю, как на работе мне правильно оформить дни пребывания в санатории.

Я работаю в детском саду. В июне ушла в ежегодный отпуск и находясь в нем ушла в декрет.2 декабря у меня закончился больничный и начался отпуск по уходу за ребенком. Но мне оплатили всего за 3 дня и сказали, что перенесли на эти дни мой недогулянный отпуск. Правомерно ли это?

Паспорт, по которому Я пребывала в Турции в 2 месяца в данный момент аннулирован. Полгода с момента последнего пребывания не прошло. Исчисляется ли срок пребывания в данной стране снова, если в новом паспорте, нет штампов о въезде выезде из страны? Нужно ли брать с собой аннулированный паспорт?

Прихал с СВО, по приезду предложили отправиться обратно, написал отказ, сказали писать рапорт на увольнение и перевели на срочную службу. Могут ли дни, проведенные в сво засчитать в срочную службу как 1 день за 3? Т.е. насчитанные мне оставшиеся дни срочной службы сократить в зависимости от времени пребывания на СВО. подобном случае уже слышал.

Если человек осуждён по 228 статье, и находиться в СИЗО, приговор в законную силу ещё не вступил, подана апелляция, как считаются дни проведенные в СИЗО? 1 к 1 или 1 к 1,5?

Муж осужден и находится в СИЗО, 15.07 оставили апелляционную жалобу без удовлетворения. Считается ли у него 1 день за 1,5 если его на 7.08 еще не этапировали или после рассмотрения апелляционной жалобы идет 1 день за 1?

Проводили розыгрыш в соц сети. Была указана дата проведения розыгрыша, но не указано время. В итоге мы не успели набрать нужное количество голосов к моменту выбора победителя. Нарушили ли организаторы розыгрыша условие?

Могут ли уволить заведующего детским садом не набравшим нужное количество баллов при тестировании (аттестации) и если он имеет на иждивение студенку вуза, очного, один кормилец в семье? Спасибо.

Мне не представляют нужное количество часов накатки и притом с разными инструкторами обязаны ли они мне предоставить одного инструктора с одной и той же маркой машины.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение