Необходимо уволить воспитателя, который ударил ребенка - как действовать, если заведующая не принимает меры?
Если заведующая не увольняет воспитателя, который ударил ребёнка, суд вынес решение виновна по ст 6.1.1.как действовать дальше? Ребёнок был воспитанником группы, инцидент произошёл в доу. Заведующая несёт какую то ответственность за это? Как заставить её уволить этого сотрудника?
Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в прокуратуру. Трудовой договор с педагогическим работником подлежит расторжению в случае применения методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п. 2 ст. 336 ТК РФ).
Спросить
Напишите жалобу прокурору и в комитет (департамент) образования. Там рассмотрят вопрос увольнения и оценят бездействие заведующей.
СпроситьЗнатоки юриспруденции! У меня вопрос такого плана - имеет ли право заведующая детским садом, сама в одностороннем порядке назначать нужных ей родителей в конфликтную комиссию (без выдвижения родительского комитета детского сада). И имеет ли полномочия конфликтная комиссия к увольнению воспитателя (заведующая сжирает воспитателя)
При открытии двери в тамбур ударили ребёнка дверью в лоб (воспитатель ударил) ребёнка она не видела. Извенилась после удара. Родитель обозвал воспитателя матом при ребенке и других сотрудниках. Что будет за удар воспитатель? Что будет родителю за оскорбление перед другими?
Какое наказание можно просить в суде для воспитателя который ударил ребёнка (в больнице зафиксировали ушиб)? Ведь отстранение от работы в единичном (в нашем) случае не пройдёт?!
В детском саду одна из родительниц в грубой форме общается с родителями группы, угрожает, унижает, нецензурная лексика, такое же отношение и к воспитателю.
На что воспитатель и заведующая замалчивает все.
Эта мама уже схватила ребенка на улице, объясняя это тем что она просто хотела помочь чтобы ребенок не разбил голову.
Но угрозы жизни и угрозы падения не было.
На что Заведующая говорит что это не критично.
И нет оснований для того чтобы расторгнуть договор с данной мамой.
Эта мама в своих голосовых сообщениях кричит, что она неуравновешенная, не адекватная и т.д.
Все родители боятся за жизнь своих детей.
Может ли заведующая расторгнуть договор с данной мамой?
Я работала помощником воспитателя заведушая перевела меня на легкий труд в уборшицы но я ей не приносила справку с женской консультации о легком труде я не подписывала не одного документа не приказа о переводе не чего она меня перевела без сохранения заработной платы то есть помошником я получала 12000 а уборщицой 4000 законно ли это подскажите что делать.
Дети требуют вернуть их первого воспитателя, но заведующая отказывается из-за отсутствия 1 категории
Воспитатель 2 года вела детей в группе, дети ходили с удовольствием. В марте она ушла в отпуск. Дети ждут своего воспитателя, не хотят ходить в сад. В мае нас перевели в другую группу к другому воспитателю. Воспитатель после трех недель не собрала собрание, смотрят мультики (а родителям только не говорите что смотрели мультики сказал воспитатель), учебная сетка отсутствует, за неделю дети были на улице 1 раз. Написали ходатайство чтобы оставили нашего воспитателя, заведующая написала что у нее отсутствует 1 категория. Правомерна ли заведующая?
Поступила письменная жалоба на воспитателя, который избивает ребёнка и заставляет доедать за другими детьми. Как правильно поступить руководителю?
