Скажите а с 12 августа 2013 года я могу взять еще 2 недели отпуска, ведь получится что к тому моменту я уже отработаю год!
опубликован 16.11.2012, 01:07
Согласно статьи 122 Трудовго кодекса РФ право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечение ШЕСТИ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Т.е. отработав 6 месяцев Вы уже имеете право на полный отпуск в количестве 28 календарных дней (ну или больше, еслли у вас установлен более длительный отпуск).
При этом необходимо солюдать график отпусков, причем как работнику,так и работодателю.
Таким оборазм, так как Вы имеете 6 месяцев стажа у данного работодателя, то при составлении графика отпусков вполне имеете право разбить отпуск на два периода, но также можете взять отпуск сразу полностью, даже не отработав год.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Спор о предоставлении отпуска - права работника против мотиваций администрации
Вопрос о праве на северный проезд в авиакомпании - график и регламентация
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Какие годы подходят для предоставления справки о среднем заработке для оплаты больничного листа?
Возможно ли взять отпуск перед декретом без отработки 6 месяцев после предыдущего?
Вопрос о праве воспитателя общежития на часть отпуска за следующий учебный год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут