Можно ли попасть на учет СЗН после сокращения по срочному договору перед отработкой 6 месяцев?

Вопрос №2020017 из г. Бирск
опубликован 16.11.2012, 15:58

Будьте добры, дайте пожалуста разъяснение... был признан безработным-стоял на учете в службе занятости-нашел работу по срочному договору, на периуд до 31 мая 2013 г. (в условиях приравниных к крайнему северу) 22 сентября вышел, а 18 октября получил уведомление о предстоящем сокращении штата-в том что мое рабочее место будет сокращено 13 января 2013 г. и что трудовой договор будет расторгнут и я буду уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ...Поставит ли меня СЗН на учет и могут ли меня опять признать безработным (т.к. не было отработано даже 6 мес.)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте, Александр!

Статья 3 Закона о занятости населения в РФ содержит порядок и условия признания граждан безработными. В ней перечислены случаи, в которых граждане не могут быть признаны безработными. Судя по информации в Вашем вопросе, думаю, что отказать в постановке на учет в службе занятости Вам не должны. Тот факт, что Вы на день увольнения отработаете в организации менее 6 месяцев, не является основанием для отказа.

Удачи!

16.11.2012, 16:45

Спасибо за ответ! Могу я расчитывать на Ваши консультации в дальнейшем? Т.к. я собираюсь получить с этой организации все ,что мне полагается, после того как встану на учет.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Александр. этот вопрос будет решать комиссия при центре занятости населения. По идее Вам даже выгодно что попали под сокращение, но то что не прошло 6 месяцев, уже хуже. но не по Вашей вине точно. Отстаивайте свою позицию. ведь это центр занятости предоставил Вам эту работу.

16.11.2012, 15:59

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста