Вопрос о компенсации за отпуск, запланированный на ноябрь и нуждающийся в утверждении

Скажите пожалуйста я работаю в организации аграторг, ушла в дикрет этого года в феврале а запланированный отпуск стоит в личном кабинете с 25 марта этого года могу ли я получить компенсацию за этот отпуск?

Близится основной оплачиваемый отпуск, запланированный, по графику отпусков, куплены путевки. Имеет ли право работодатель не подписать заявление на отпуск, и если я не выйду на работу в первый день неподписанного отпуска, может ли мне руководитель поставить прогул? Заранее спасибо за ответ.

Работаю в техникуме (не идёт педстаж!), в порядке перевода хочу перейти в школу. Имею ли я право не брать компенсацию, а по месту новой работы уйти в отпуск запланированный на лето и получить отпускные? Если нет, какой вариант в данном случае наиболее выгоден? (доработать до отпуска или что-то другое)

Что мне делать? Я должна была пойти в отпуск, но меня не известили о нужном написании заявлении за две недели. Скоро запланированный отпуск, могу ли я еще написать заявление и кто в этом виноват?

Здравствуйте! Перевели на новую должность через увольнение (уволили, а на следующий день приняли). Оба места декретные. Расчёт выплатили. Вопрос: прерывается ли трудовой стаж? И могу ли я рассчитывать на запланированный отпуск, если в новой должности я буду работать 3 месяца?

Моя жена имеет двойное гражданство и находится на ПМЖ в Норвегии, консульство России не может ей выдать Российский загранпаспорт по причине не исправной оргтехники, в результате срывается запланированный отпуск, она теряет заказаный ранее тур на отдых. Несёт ли консульство ответственность за это и как можно обратиться в судебном порядке с притензиями к данной организации?

Я работаю в ОУ. По собственному желанию перешла в другое ОУ. В трудовой книжке записано по ст 77 п. 5. Мне выплатили компенсацию за отпуск. Могут ли при переводе к другому работодателю сохранить отпуск запланированный на лето?

Написала заявление на отпуск с 11 по 24 мая. До отпуска хочу написать заявление на увольнение. Если я подойду с таким заявлением, могут ли мне отменить отпуск и сказать отработать во время отпуска 2 недели.

23.09.2013 года сдали документы на загранпаспорт ребенку 6 лет, 8 ноября уже лететь в отпуск, но мне в УФМС говорят что паспорт не готов, что делать?

Привет, могу ли я перенести запланированный отпуск с 11 апреля на 1 марта, т.к. Являясь студентом 5 курса нужно время чтобы сдать задолженности по некоторым дисциплинам, для того чтобы меня допустили к госам, и дали справку вызов.

Могу ли я перенести запланированный отпуск с 11 апреля на 1 марта, т.к. Являясь студентом 5 курса нужно время чтобы сдать задолженности по некоторым дисциплинам, для того чтобы меня допустили к госам, и дали справку вызов.

О дополнительном отпуске. Запланированный отпуск должен быть начаться с 7.04.22 по 23.04.22 года, работодатель сказал что у меня в 1 С программе нет отпуска?! Стоит ли обращаться мне в трудовую инспекциюпо этому поводу? Заранее благодарю!

В отпуске с 06.06 и с этого же числа хочу написать заявления по собственному, отпуск 14 дней, нужно ли будет отрабатывать и нужно ли указывать иную дату увольнения?

Имеет ли работник право перенести число ежегодного отпуска в связи с совпадением с ученическим отпуском, как это сделать если работодатель отказывается это сделать даже по письменному заявлению.

Такая ситуация. Работодатель требует сократить отпуск, который запланирован в графике, с 40 до 20 дней. И грозиться его не подписать, если я откажусь. В праве ли так делать работодатель или нет?

Я собираюсь уйти в ежегодный запланированный отпуск (по графику) на 2 недели, с 26.09.2016 г. с последующим увольнением. Как лучше поступить - написать сразу два заявления в одном уже сейчас или сначала написать заявление на отпуск, а перед отпуском написать заявление об увольнении, чтобы 2 недели отпуска считались моей отработкой? Спасибо заранее!

Хочу взять отпуск с последующим увольнением, но запланированный отпуск только в октябре.