Можно ли принять родственника на работу в должности инженера, если я являюсь директором ОГКУ?
опубликован 04.02.2023, 12:23
Здравствуйте, уважаемый Александр!
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых, не получится объективно разобраться с этим вопросом, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов или отписок без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, все основные вопросы, связанные с приемом граждан на работу, регулируются подробно как минимум статьями 64, 65,
Во-вторых, исходя из положений статьи 64 ТК РФ, Вы, как руководитель этой (не совсем понятно, что означает ОГКУ... ?) организации, не вправе отказать в приеме на работу своему сыну, имеющему соответствующее образование, на должность инженера на том основании, что он является вашим сыном.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш очень серьезный юридический вопрос 20204113 было для Вас полезным.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1 ((ред. от 11.02.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работать в одной организации родственникам в законе нет запрета, но в принятии кадровых решений в отношении родственников является одной из наиболее явных ситуаций конфликта интересов.
Поэтому принимать решение о работе родственников, единолично работодатель не вправе, КТС решает данный вопрос.
Таким образом, работодатель должен учесть при работе в одной организации родственников их должности, подчинение, интересы, выгоды которые не выходят за рамки личных и должностных интересов: должность и зарплата данных работников не выше установленной норм штатного расписания или получение индивидуальных премий, получение других преимущественных интересов, тогда конфликта интересов нет.
Доброго Вам дня.
Да, можете, Александр.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)
КонсультантПлюс: примечание.
Ст. 20 с 01.01.2012 применяется исключительно к сделкам, доходы и (или) расходы по которым признаны в соответствии с гл. 25 до указанной даты.
НК РФ Статья 20. Взаимозависимые лица
1. Взаимозависимыми лицами для целей налогообложения признаются физические лица и (или) организации, отношения между которыми могут оказывать влияние на условия или экономические результаты их деятельности или деятельности представляемых ими лиц, а именно:
(в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 154-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) одна организация непосредственно и (или) косвенно участвует в другой организации, и суммарная доля такого участия составляет более 20 процентов. Доля косвенного участия одной организации в другой через последовательность иных организаций определяется в виде произведения долей непосредственного участия организаций этой последовательности одна в другой;
(пп. 1 в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 154-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) одно физическое лицо подчиняется другому физическому лицу по должностному положению;
3) лица состоят в соответствии с семейным законодательством Российской Федерации в брачных отношениях, отношениях родства или свойства, усыновителя и усыновленного, а также попечителя и опекаемого.
2. Суд может признать лица взаимозависимыми по иным основаниям, не предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи, если отношения между этими лицами могут повлиять на результаты сделок по реализации товаров (работ, услуг).
(п. 2 в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 154-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Директор вправе дать указание инженеру для исполнения чего-то. Вот видимо и получается, что конфликт интересов возникает.
Меня работодатель Министерство жкх принуждает уволить данного работника, якобы может быть в будущем конфликт интересов.
Отлично! Присылайте документы, из которых следует это Ваше "принуждение", будем разбираться. 
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Меня хотят перевести с должности инженера на должность механика. Имею права я оставить зарплату инженера.
Включается ли работа в Управлениях Минавтотранса в стаж для начисления пенсии по выслуге лет?
Возможно ли получить высшую инженерную должность без технического образования, но с опытом работы в инженерной сфере?
У меня средне-техническое образование и стаж работы в должности инженера 3,5 года. Можно ли мне присвоить 2 категорию инженера.
Как перевести инженера на должность ведущего инженера с опытом работы менее требуемых 5 лет по специальности?
Проблема определения стажа работы по направлению деятельности в научно-организационном отделе
Восстановление инженера-конструктора в НПКБ Алмаз - проблемы исполнения решения суда
Могу ли я работая на официальной работе в должности инженера, открыть ООО и назначить себя Ген.
Просто есть свидетельские показания о фиктивной записи в трудовой книжке ответчика о работе в должности инженера-электрика.
Возможность трудоустройства граждан Украины на Крымской железной дороге в должности инженера по договорам и инженера
Считается ли перевод с должности инженера 1 категории на должность заведующего архивом понижением?
Выясняем, полагается ли инженеру в Институте Геологии выплата в размере 3000 т.
Как уволиться по сокращению должности в строительной фирме после изменения обязанностей?
Являлась ли госслужбой моя работа в войсковой части, в качестве вольнонаемного, на должности инженера-программиста.
Ошибочный расчет пенсии - Нужно ли исправлять с момента возникновения?
Ответственность за аварию в командировке - обязан ли инженер оплатить ремонт?
Обманута на работе - что делать в случае изменения должности и оклада?
Можно ли работающему пенсионеру в должности инженера ТБ работать на двух работах?
Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n\n1.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут