Может ли работодатель отказать в компенсации проезда при неравномерности сроков учебного отпуска и приобретенных билетов?

199₽ VIP

Хотелось уточнить. Оплата проезда учебного отпуска производится 1 раз в год (т.е одной сессии) бакалавр, заочное отделение туда и обратно? Руководствуясь 173 ст.ТК?

Оплатив мне учебный отпуск, директор сказала, что теперь мне не положен ежегодный отпуск и оплачивать она мне его не собирается, она имеет на это право?

Работодатель оплачивает лишь 50% от суммы за "оплату проезда учебного отпуска высшего образования." В ТК РФ прописано что обязаны 100%. Куда мне обращаться? Последовательность моих действий? Спасибо.

Работаю у ЧП, обязан ли он оплатить мне учебный отпуск и билеты до университета на самолет, так как он находится в другом городе? Или только на поезд? Ехать 4 дня. Билеты нужно купить мне и предоставить их работодателю, или он может сначала дать деньги, а я на них куплю и прпдоставлю потом? Работаю по трудовой 4 месяца, договор имеется. Заранее спасибо!

Работаю по специальности первого средн. Образовпния, получаю высшее образование не по профилю заочной формы. Работодатель отказывается оплачивать, отправляет в отпуск за свой счет. Имеет ли он право отказать в оплате уч. отпуска? Как поступить в данной ситуации.?

Как можно восстановить инвалидность если мне после производственной травмы поставили в бедро железо одна нога другой короче на 3 см надо отдавали инвалидность сейчас её сняли травма производственная.

Я РАБОТАЮ В оао В НИЖНЕВАРТОВСКЕ, СООТВЕТСТВЕННО Я И ЗАРЕГИСТРИРОВАН ТАМ ЖЕ А МОЯ СЕМЬЯ ЖЕНА И ДВОЕ ДЕТЕЙ ПРОПИСАНЫ В УФЕ А ПРОЖИВАЮТ ВМЕСТЕ СО МНОЙ. вОПРОС: ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ В ОПЛАТЕ ЛЬГОТНОГО ОТПУСКА (ПРОЕЗДА) ЧЛЕНАМ МОЕЙ СЕМЬИ ИСХОДЯ ИЗ ТОГО ЧТО У НИХ МЕСТНОЙ РЕГИСТРАЦИИ.

Была в ежегодном отпуске. Аванс на проезд к месту отдыха не брала. В течении какого срока (в т.ч. максимального) можно сдать билеты для компенсации проезда? В праве ли работодатель отказать в компенсации в виду того, что аванс не был взят до отпуска?

Я нахожусь на декретном месте. Сама забеременела и родила. Сейчас у меня больничный по беременности и родам. Заканчивается в мае. могу ли я по окончанию больничного уйти в отпуск, потом в учебный? И если за время учебного отпуска выйдет эта девушка, меня отзовут с учебного отпуска для увольнения или нет?

Должен ли работодатель оформить мне учебный отпуск, если он длится с 28.03.22 до 30.06.22, а выдали мне справку в университете 05.05.22. Т.е. я предоставила её позже, чем начался отпуск.

Работодатель отказывается давать отпуск, ссылаясь на то, что не могут оформить его задним числом. Хотя я прошу оформить с даты выдачи, которая указана в справке (05.05.22)

Имеет ли право работодатель отказать в оплате компенсации за неиспользованный отпуск? С 2014 года у меня остался 21 день и 28 основного и 24 дополнительного отпуска с 2015 года. В устном порядке оплать 55 дней компенсации мне отказали, т.к. я продолжаю работать. Получается имеют право оплатить, но не обязаны? Законно ли это? Елена, город Ноябрьск.

120 дней) в организации проработала с 03.05. 2005 г по 25.04. 2011 г.

Институт прислал копии справки-вызов по эл. почте. Работодатель отказал в предоставлении учебного отпуска до предъявления оригинала справки. А запросить ее уже совсем не остается времени. Можно ли подготовить приказ на уч. отпуск по копии справки?

Спасибо.

Являюсь пенсионером МВД, не в первый раз получаю санаторно-курортное лечение и вопросов по компенсации проезда никогда не возникало. В этом году пенсионный отдел МВД в компенсации проезда отказал, так как срок пребывания в санатории был менее 14 дней. Ссылаются на п.20 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016 г. № 279 н "Об утверждении Порядка организации санаторно-курортного лечения".

Работал инструктором по вождению, т.к. нет образования отстранен от работы, переведен на другую должность. Сейчас поступил учится заочно в техникум. Должны ли меня восстановить на прежнее место, оно не занято. И еще один вопрос имеет ли право работодатель отказать в оплате учебного отпуска?

Я студентка университета очной формы обучения. Работаю в коммерческом организации. Как можно добиться оплачиваемого учебного отпуска, если данное правило в компании не предусмотрено. Имеет ли работодатель отказать в получении учебного отпуска, при предоставлению справки-вызова из университета?

Работодатель не оплачивает учебный отпуск, мотивируя тем, что второе высшее образование не оплачивается в соответствии с законом, правомерно ли это?