Может ли работодатель отказать в компенсации проезда при неравномерности сроков учебного отпуска и приобретенных билетов?
199₽ VIP
Может ли работодатель отказать в компенсации проезда к месту учебы и обратно, если сроки учебного отпуска с 9.01.2023 по 18.02.2023, а билеты куплены на 16.01. и 17.02.?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/14/30x30/f4cb01b71e4eace4e1bf1ed4f28f5f36.jpg)
Добрый день
---
Одна из трудовых гарантий работающим гражданам - оплата проезда к учебному заведению, если оно находится в другом населенном пункте. Компенсация проезда к месту учебы и обратно полагается сотрудникам компании, проходящим обучение в: учебных заведениях среднего профессионального образования, например, колледжах, по заочной форме обучения (ст. 174 ТК РФ); вузах по заочной форме обучения в рамках программ бакалавриата, специалитета или магистратуры (ст. 173 ТК РФ); аспирантуре по программам подготовки научно-педагогических кадров, ординатуре, а также по программам ассистентуры-стажировки, на заочной форме обучения (ст. 173.1 ТК РФ).
о сроках в которые осуществляется компенсационная выплата на проезд к месту учебу указывается в вашем коллективном договоре или другом НПА вашей организации. Трудовой кодекс не устанавливает конкретные сроки выплаты.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Нет, работодатель не может отказать в выплате компенсации, сроки выплаты не установлены при этом.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
- см. 173, 174 ТК РФ.
СпроситьХотелось уточнить. Оплата проезда учебного отпуска производится 1 раз в год (т.е одной сессии) бакалавр, заочное отделение туда и обратно? Руководствуясь 173 ст.ТК?
Оплатив мне учебный отпуск, директор сказала, что теперь мне не положен ежегодный отпуск и оплачивать она мне его не собирается, она имеет на это право?
Нарушение законодательства о оплате проезда учебного отпуска - пошаговая инструкция, куда обратиться
Работодатель оплачивает лишь 50% от суммы за "оплату проезда учебного отпуска высшего образования." В ТК РФ прописано что обязаны 100%. Куда мне обращаться? Последовательность моих действий? Спасибо.
Работаю у ЧП, обязан ли он оплатить мне учебный отпуск и билеты до университета на самолет, так как он находится в другом городе? Или только на поезд? Ехать 4 дня. Билеты нужно купить мне и предоставить их работодателю, или он может сначала дать деньги, а я на них куплю и прпдоставлю потом? Работаю по трудовой 4 месяца, договор имеется. Заранее спасибо!
Работаю по специальности первого средн. Образовпния, получаю высшее образование не по профилю заочной формы. Работодатель отказывается оплачивать, отправляет в отпуск за свой счет. Имеет ли он право отказать в оплате уч. отпуска? Как поступить в данной ситуации.?
Как можно восстановить инвалидность если мне после производственной травмы поставили в бедро железо одна нога другой короче на 3 см надо отдавали инвалидность сейчас её сняли травма производственная.
Я РАБОТАЮ В оао В НИЖНЕВАРТОВСКЕ, СООТВЕТСТВЕННО Я И ЗАРЕГИСТРИРОВАН ТАМ ЖЕ А МОЯ СЕМЬЯ ЖЕНА И ДВОЕ ДЕТЕЙ ПРОПИСАНЫ В УФЕ А ПРОЖИВАЮТ ВМЕСТЕ СО МНОЙ. вОПРОС: ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ В ОПЛАТЕ ЛЬГОТНОГО ОТПУСКА (ПРОЕЗДА) ЧЛЕНАМ МОЕЙ СЕМЬИ ИСХОДЯ ИЗ ТОГО ЧТО У НИХ МЕСТНОЙ РЕГИСТРАЦИИ.
Была в ежегодном отпуске. Аванс на проезд к месту отдыха не брала. В течении какого срока (в т.ч. максимального) можно сдать билеты для компенсации проезда? В праве ли работодатель отказать в компенсации в виду того, что аванс не был взят до отпуска?
Я нахожусь на декретном месте. Сама забеременела и родила. Сейчас у меня больничный по беременности и родам. Заканчивается в мае. могу ли я по окончанию больничного уйти в отпуск, потом в учебный? И если за время учебного отпуска выйдет эта девушка, меня отзовут с учебного отпуска для увольнения или нет?
Должен ли работодатель оформить мне учебный отпуск, если он длится с 28.03.22 до 30.06.22, а выдали мне справку в университете 05.05.22. Т.е. я предоставила её позже, чем начался отпуск.
Работодатель отказывается давать отпуск, ссылаясь на то, что не могут оформить его задним числом. Хотя я прошу оформить с даты выдачи, которая указана в справке (05.05.22)
Имеет ли право работодатель отказать в оплате компенсации за неиспользованный отпуск? С 2014 года у меня остался 21 день и 28 основного и 24 дополнительного отпуска с 2015 года. В устном порядке оплать 55 дней компенсации мне отказали, т.к. я продолжаю работать. Получается имеют право оплатить, но не обязаны? Законно ли это? Елена, город Ноябрьск.
120 дней) в организации проработала с 03.05. 2005 г по 25.04. 2011 г.
Институт прислал копии справки-вызов по эл. почте. Работодатель отказал в предоставлении учебного отпуска до предъявления оригинала справки. А запросить ее уже совсем не остается времени. Можно ли подготовить приказ на уч. отпуск по копии справки?
Спасибо.
Вправе ли мне отказать в компенсации проезда в отпуск в одном направлении по представленным билетам?
Являюсь пенсионером МВД, не в первый раз получаю санаторно-курортное лечение и вопросов по компенсации проезда никогда не возникало. В этом году пенсионный отдел МВД в компенсации проезда отказал, так как срок пребывания в санатории был менее 14 дней. Ссылаются на п.20 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016 г. № 279 н "Об утверждении Порядка организации санаторно-курортного лечения".
Работал инструктором по вождению, т.к. нет образования отстранен от работы, переведен на другую должность. Сейчас поступил учится заочно в техникум. Должны ли меня восстановить на прежнее место, оно не занято. И еще один вопрос имеет ли право работодатель отказать в оплате учебного отпуска?
Я студентка университета очной формы обучения. Работаю в коммерческом организации. Как можно добиться оплачиваемого учебного отпуска, если данное правило в компании не предусмотрено. Имеет ли работодатель отказать в получении учебного отпуска, при предоставлению справки-вызова из университета?
Работодатель не оплачивает учебный отпуск, мотивируя тем, что второе высшее образование не оплачивается в соответствии с законом, правомерно ли это?