Возможны следующие заголовки:\n1. Изменение рабочего графика в библиотеке - директор хочет перенести рабочий день методиста \n2. Законность изменения рабочего времени в библиотеке - правомочности директора\n3. С

• г. Тюмень

Моя жена работает в библиотеке на должности методиста, график рабочего времени у неё с 9.00 до 17.00. Сейчас директор хочет сделать рабочий день с 11.00 до 20.00. законно ли это? Без её согласия? И ещё в каких случаях это возможно смена рабочего времени? Спасибо!

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Если вашу жену за месяц предупредят об изменении графика работы, то всё будет абсолютно законно.

Согласие работника не требуется.

Спросить
Пожаловаться
Дмитрий
09.07.2005, 23:13
Имеет ли право мастер участка заставить выйти на работу рабочего без его согласия и письменного распоряжения работодателя? И ещё вопрос: По нашему рабочему графику у рабочих выпадает в месяц обычно 14 смен.
Подробнее
1 ответ
Наталья
16.11.2015, 09:54
У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене.
Подробнее
1 ответ
Екатерина Александровна
02.03.2015, 09:28
Сотрудник работает по сменному графику. Была производственная необходимость вывести его в свой выходной день (по распоряжению, за двойную оплату), но он не вышел. Сейчас руководство хочет взять с него объяснительную и вывести из смены на обычный график.
Подробнее
3 ответa
Сергей
14.04.2012, 10:50
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена, но за час до смены диспетчер звонит, и говорит, что у вас выходной или вам завтра в первую смену, при этом никаких приказов и распоряжений не издается,
Подробнее
1 ответ
Владимир
12.02.2010, 08:58
Работа по сменам. Смена согласно графика попадает на праздничный день. При годовом учёте рабочего времени часы работы в праздничный день должны входить в годовую норму рабочего времени или их можно оплатить в повышенном размере (без согласия работника)
Подробнее
1 ответ
Наталия
01.03.2019, 21:23
Если восьмичасовой рабочий день, и при этом мы работаем в 3 смены и нам хотят сделать еще и 4 смену, на вопрос начальству, будут ли они переделывать трудовой договор с нами, они ответили, "А зачем его переделывать, если вы не на графике?
Подробнее
1 ответ
Руслан Ахъямов
10.02.2022, 13:16
Суммированый учет рабочего графика, за месяц был составлен график работы, завтра по графику выходной, работодатель поставил смену без моего согласия, ссылаясь на то что сегодня изменю график работы. Разве за день можно изменить график и поставить смену?
Подробнее
3 ответa
Лариса
25.03.2021, 19:50
Скажите пожалуйста, санаторий 3 звёзды на рецепции допускается наличие стульев? Второй вопрос правомерно ли смена моего рабочего графика согласно трудового договора 2/2 на 5/2 без согласия работника.
Подробнее
1 ответ
Денис
17.03.2020, 07:00
Раньше на работе был 12-часовой график (день - смена с 7 до 19, ночь - смена с 19 до 7) день-день-ночь-ночь, сейчас (с 1 января 2018 года) наш рабочий график день-ночь-день-ночь. Персонал (почти 100%) совершенно неудовлетворен новым графиком,
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение