Совмещение работы - что говорит закон, если вы работаете на ставку няней в детском саду?

Вопрос №20219901 из г. Пенза
опубликован 09.02.2023, 09:16

Работаю на ставку в детском саду до 17.00 няней. Ещё подрабатываю вне работы официально на.0.5 ставки у другого работодателя. Заведующая заставляет принудительно добровольно работать до 18.00 на 0.25 ставки. Могу ли я отказаться или есть закон о том что нельзя совмещать официально ещё на основной работе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркина Анна Леонидовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 950 отзывов

Совмещать можете где угодно и сколько угодно. Число мест работы по совместительству закон не ограничивает. То есть сотрудник вправе заключать трудовые договоры о совместительстве с любым количеством организаций (с учетом ограничения по рабочему времени совместителя). Об этом сказано в части 2 статьи 282 Трудового кодекса РФ.

09.02.2023, 09:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Чернова Маргарита Юрьевна

Юрист из города Пенза, стаж 7 лет

4.4 15 отзывов

Здравствуйте. Сейчас по всему городу такая проблема у помощников воспитателей. Вспомните, все документы, которые подписывали ранее. Если нужно, то затребуйте в отделе кадров копии. Если у вас оформлено внутреннее совместительство, то вы можете уволиться с него, если вам оформили совмещение (расширение объёма работ), то вы можете написать заявление об отказе от дополнительного объёма работы. Требования заведующих незаконны. При совмещении по той же должности, вы должны выполнять работу в течение своего рабочего времени, то есть не выходить за рамки 8-часового рабочего дня.

09.02.2023, 21:45

Спросить юриста