Увольнение без отработки - как это сделать, если у вас есть дети?

17.12.19 написала заявление на увольнение отработки 2 недели до 31.12.19 когда выплачивается расчет если впереди выпадают праздничные дни.

Если ухудшились условия трудового договора, уменьшение оплаты труда, можно ли увольться без отработки 2 недель? Как правильно написать заявление? И является ли основанием для увольнения без отработки - увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет?

Увольнение отработка.

Я учитель подала заявление на увольнение 12 января, 23 января 2016 г (в школе выходной) директор написала приказ об увольнении до истечения времени отработки Нарушила ли она мои права?

Я подала заявление на увольнение отработка у меня неделя в день увольнения она меня сразу должна рассчитать или только через несколько дней.

Написала заявление на увольнение, отработка две недели выходят на праздничные дни, директор сказал что эти дни не считаются и срок отработки продливается, правда или это.

Я пенсионер мвд сейчас работаю в частной охране, написал заявление на увольнение, отработка 14 дней мне обязательна?

Увольнение без отработки, только по соглашению сторон? Работник не материально ответственный имеет право отказаться от отработки?

Как правильно должно быть увольнение председателя правления? Какими документами руководствоваться при увольнении? Должно ли быть заявление на увольнение, отработка после истечения срока полномочий? У старого председателя правления полномочия были до 01.06.2014 г., отчетное собрание не состоялось из-за того, что не было кворума, перенесено на поздний срок, новый председатель не выбран. Протоколом, где полномочия председателя были продлены до 01.06.2014 г., была введена должность зам. председателя и назначено конкретное лицо. В ЕГРЮЛ указан старый председатель. Как быть? Какие документы имеет право подписывать председатель у которого закончились полномочия.

Я написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать я день отработал и заболела, пришлось идти на больничный но работодатель сказал что больничный мне не оплатить как

быть.

Я отработала 2 мес и 26 дней, подала заявление на увольнение. Отработка 3 дня. Оплата идет посменно (выход на работу), должны ли мне оплатить эти три дня? Испытательный срок 3 мес.

Я 12 июля 2013 г. написала заявление об увольнении. Отработка 2 недели заканчивается 26 июля 2013 г. В ТСЖ свой график работы, хотя приказа на это нет. Пятница 26 июля выходной день. Председатель сказала, чтобы я приходила в воскресенье, отработала и потом она меня уволит. В воскресенье будет уже 16 дней. Не получится ли, что мне снова надо будет отрабатывать 2 недели? Если я отработаю 26 июля, должна ли она меня уволить этим днем? Спасибо, с уважением, Светлана.

Запись в трудовой книжке.

Здравствуйте. Я увольняюсь с работы, не взлюбило начальство, написала заявление на увольнение, отработка 2 недели. Подскажите что они мне могут написать в трудовой книжке (по портить мою репутацию), и как я могу это предотвратить. Я подписывала договор о материальной ответственности, в результате моей работы по некоторым торговым точкам остались долги, а точки закрылись. Работаю в должности старшего менеджера по прожажам и допустила долги. Начальник считает что я должна заплатить за точки сама! Начальник еще на протяжении моей работы брала с меня обьяснительные по разным поводам за халатность, я ответственный работник и не позволяла прогулов, опозданий и алкоголя. Что нужно сделать что бы мне не испортили трудовую? Если они ис портят мне трудовую книжку что я могу предпринять? Спасибо заранее за ваш ответ.

Скажите пожалуйста есть ли закон о двух недельной отработке при увольнении?

Скажите пожалуйста, если я подам заявление на увольнение, отработкой две недели, и на след. День выйду на больничный, то это будет считаться отработкой?

В трудовом договоре не прописана 2-х недельная отработка при увольнении, может ли работодатель заставить отрабатывать? Заранее Большое спасибо.

С какого числа считается 1-ый день отработки увольнения? С момента подписи руководителем или на следующий день. Отработка 14 дней по КЗОТу.

Скажите пожалуйста если график работы сменный 7 через 7 при увольнение отработка будет считаться только рабочие 7 дней или 7 дней выходных тоже по графику?