Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
06:10:13
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель лишить премии если пришёл на работу с 0,9 промилле но при этом отработал всю смену.

12.02.2023, 12:24
• г. Архангельск

Имеет ли право работодатель лишить премии если пришёл на работу с 0,9 промилле но при этом отработал всю смену.

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Работодатель лишил премии Лишить премии
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Все зависит от условий положения о премировании.

Вообще то за такое и уволить могут.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день. Вообще да, если документально зафиксировано, то и уволить по закону могут.

Спросить
Пожаловаться

Премия-это поощрение работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.

А опьянение - это грубое нарушение трудовых обязанностей.

Может даже последовать дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

Так что лишить премии имеет право.

См. ТК ст 76, 81, 191

Если ответ был полезен, отмечайте это.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
04.08.2013, 11:13

Право работодателя лишить работника премии и законность выплаты сверхурочной оплаты в компании по продаже цифровой техники

Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если да,то в каких случаях? (я работаю кассиром в компании которая занимается продажей цифровой техники). В трудовом договоре у меня прописано часовая ставка 50 рублей, а на самом деле я получаю 80 рублей в час, законно ли это?
Читать ответы (1)
Антон
12.06.2013, 07:11

Право работодателя лишить работника половины премии при строгом соблюдении должностной инструкции и коллективного договора

Имеет ли право работодатель лишить премии на 50%, если работник работает строго по должностной инструкции и коллективному договору, не нарушая не один из пунктов...
Читать ответы (2)
Магомедрасул
11.07.2018, 19:08

Может ли работодатель лишить премии без официального приказа о дисциплинарном взыскании?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель лишить премии, если был приказ только "об объявлении замечания" , без пунктов в приказе о дисциплинарном взыскании?
Читать ответы (1)
Виктор
26.11.2013, 21:05

Может ли работодатель лишить премии за неумышленное повреждение рабочего инструмента и уволить бригаду без виновных

Имеет ли право работодатель лишить премии, за неумышленное повреждение рабочего инструмента. Функциональность рабочего инструмента осталось прежней, поврежден только корпус. На безопасность не влияет. Работодатель намерен лишить бригаду из семи человек работающую с данным инструментом, по причине отсутствия виновных в повреждении данного инструмента. Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Светлана
25.08.2016, 12:23

Имеет ли право работодатель лишить премии за курение на рабочем месте? Приказ о запрете курения в организации имеется.

Имеет ли право работодатель лишить премии за курение на рабочем месте? Приказ о запрете курения в организации имеется.
Читать ответы (2)
Наталья
04.05.2015, 12:59

Правомерно ли лишение премии работнику, если она не явилась на работу перед своим увольнением, несмотря на то

Имеет ли право работодатель лишить премии если я не вышла на работу (оставалось 2 дня) до моего увольнения. Если заявление на увольнение я написала неделю назад.
Читать ответы (1)
Поленичкина Юлия Юрьевна
30.04.2015, 11:45

Имеет ли право работодатель лишить премии за недостачу в кассационной сумке, которую восполнили. И порядок лишения премии.

Имеет ли право работодатель лишить премии за недостачу в инкассационной сумке, которую восполнили. И порядок лишения премии.
Читать ответы (1)
Кочева ирина леонидовна
03.04.2015, 13:27

Правомерность лишения премии работника за неправильную упаковку хлеба и некачественные даты на этикетках

Имеет ли право работодатель лишить премии за слабо упакованный хлеб и размазанные числа в датах этикеток? И возможно ли лишение зарплаты за 1 день, а не всей премии?
Читать ответы (1)
Лилия
05.02.2014, 13:15

Как правильно лишить премии работника за нарушение запрета на курение в неположенном месте, основываясь на приказе работодателя?

Имеет ли право работодатель лишить премии работника курящего в неположенном месте если есть приказ о запрете курения на предприятии, как это правильно сделать.
Читать ответы (2)
Виктор
07.11.2014, 14:46

Право работодателя на наказание водителя за нарушения ПДД - различия между личным и служебным транспортом

Имеет ли право работодатель лишить премии или как-то наказать водителя за нарушения им ПДД 1.на своем личном транспорте? 2. на транспотре предприятия?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩