Нужно ли писать докладную директору школы на учителя за не исполнение обязанностей, если есть справка о проверке. Я заместитель.

Как грамотно написать учителю докладную директору на ученика, который нарушает правила поведения на уроке, пользуется телефоном и снимает на телефон.

Хотим написать докладную директору школы на учеников они срывают уроки избевают однаклассников оскарбляют и запугивают их от этого класс страдает упала успеваемость дети не хотят идти в школу из за них.

Как мне поступать в данной ситуации. Я учитель, на меня написали докладную директору, что я якобы говорила нецензурные слова на детей во время проведения утренней зарядки во время съемки телевидением, но родители, которые это написали при этом не присутствовали, стояли все учителя и администрация школы, оператор ходил по рядам несколько раз снимая детей, а мне говорил чтобы я включала постоянно музыку. В классе, где учится этот ребенок я не преподаю ничего.

Я опоздала на работу на час из за плохого самочувствия предупредив об этом сменщика! Через час приезжает начальник и начинает утверждать что я пьяная! Попросил написать обьяснительную я написала ему что у меня была высокая температура! Он с этим не согласился но тем не менее уехал по своим делам! Я отработала как положенно и уехала домой и на следующий день опять вышла на работу и отработала смену вечером у меня опять поднялась температура и я на следующий день села на больничный! Прошёл день мне сменщица звонит и говорит что мне привели замену! Я неделю сидела в ниведении начальство в курс дела меня непосвещает! Потом закончился мой больничный лист и я повезла его на работу, там со мной поздоровались и сделали вид что ничего непроизошло! На следующий день мне по графику выходить на работу и решила прояснить ситуацию и позвонила зам директору на что та ответила чтобы я приехала к 16-00 к заму по безопасности! В этот день у меня заболевает ребёнок и я туда не поехала а пошла в больницу оформлятся по уходу за ребёнком! Но зам по безопасности пояснил мне по телефону что гениральный директор сказала чтобы я приезжала и писала по собстенному желанию и ходит подговаривают чтобы на меня написали докладные! Увольнятся в мои планы невходило что мне делать в такой ситуации! Подскажите пожалуйста!

Я работаю в школе. Дело в том, что одна из работников школы (Обидчица) меня невзлюбила и часто другим говорит про меня плохое. Мне передают эти разговоры. Но я не могу пойти и поругаться с той женщиной (Обидчицей), так как тот, кто мне эти разговоры передает не хочет огласки и не станет подтверждать свои слова, потому что та женщина (Обидчица) является родственницей директора школы Вот такая ситуация Я переживаю, порчу нервы. У меня такой вопрос: Могу ли я написать докладную директору по поводу этих разговоров, не указывая источник? Как я могу еще в такой ситуации приструнить обидчицу? Как мне защитить себя?

Если у учителя 12 часов, может ли он быть по внутреннему совместительству заместителем директора по учебно воспитательной работе и быть классным руководителем?

На мою дочь учитель математики написал докладную. Директору школыо неуспеваемости. Завтра вызывают в школу. Обещают неаттестацию.

Работала в школе учителем, с 3 сентября 2015 г уволена по сокращению, отпускные получила еще летом. Должны ли мне выплатить выходное пособие?

Я являюсь заместитель директора школы по безопасности. Это моя основная ставка. Также я совмещаю должности учителя и педагога организатора. По основной должности мне проводят отпуск 28 дней, по остальным 56. Соответственно и отпускные я получаю за 28 и еще плюс за 56. Могу ли я находится в отпуске 56 дней?

Я ученик 10-го класса (16 лет), вопрос следующий:

Могу ли я написать жалобу на учителя, на имя директора школы, которая будет обязательна для рассмотрения руководством образовательного учреждения?

В законе об образовании имеется лишь трактовка касательно жалоб, которые могут подавать родители (представители):

1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:

1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий.

Иных нормативно-правовых актов на внутришкольном уровне (уставы и т.п) не имеется, касательно регламента обжалования действий педагогов.

Меня зовут Татьяна Александровна, я работаю заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе. 29 июня я пошла в отпуск и получила отпускные, с 13 июля вышла на работу исполняющей обязанности директора школы. Заработную плату не получаю, так как мой отпуск считается не отгулянным, зарплату за исполняющего обязанности директора идет в минусе от отпускных. Законно ли это?