Вызвал директор и сказал, что мне переплатили за год, и требует возвращения денег.

Вопрос №2023308 из г. Москва
опубликован 18.11.2012, 15:48

Я работаю в муз. школе преподаватель. Являюсь молодым специалистои. Вызвал директор и сказал, что мне переплатили за год, и требует возвращения денег. Что мне нужно ответить.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисова Александра Борисовна

Адвокат Москва, стаж 21 год

4.9 1551 отзыв

ст. 137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

18.11.2012, 15:54

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22519 отзывов

Ирина, надо сначала разобраться Вам со своим работодателем, что за основание этой переплаты. Без вашего согласия письменного из вашей заработной платы могут взыскать задолженность толь ко на основании решения суда и на основании исполнительного документа.

18.11.2012, 15:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ответьте ему, что в соответствии с трудовым и гражданским законодательством излишне выплаченные работнику денежные суммы, могут быть с него взысканы только в случае счетной (арифметической) ошибки или недобросовестных действий работника.

18.11.2012, 15:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста