Как не стать материально ответственным лицом при передаче ценностей - история с ноутбуком.
Делает ли передача материальных ценностей (ноутбука) из рук в руки меня материально ответственным лицом. Мне передали ноутбук для работы, я не имея возможности передать его обратно оставил его где он хранился на постоянной основе. После он потерялся и с меня требуют деньги за него.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/01/30x30/e7970469da11d6e2e199f2252d5b8941.jpg)
Чтобы быть материально ответственным лицом надо подписать договор о материальной ответственности и должность должна входить в перечень лиц, на которых возлагается материальная ответственность. Как оформляли передачу Вам ноутбука? Работник в любом случае освобождается от ответственность за причиненный ущерб работодателю при неисполнении работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ТК РФ). Если так считаете, пишите заявление работодателю.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/16/30x30/4961ff0155a1e2072fc2ffdc668c5875.jpg)
Здравствуйте!
Только передача вещи не делает Вас материальной ответственным лицом.
Для того чтобы Вы были материально-ответственным лицом и требовать с Вас стоимость ноутбука, необходимо было с Вами заключать договор о материальной ответственности.
СпроситьМой муж являеться обычным работником склада (их 5 человек), недавно кладовщик попросил заменить его на время отпуска и передал ему склад и ключи (не официально) Перед этим был пересорт по накладным и директор должен был урегулировать! После выхода кладовщика мой муж ушёл на больничный и отдал ему ключи не подсчитав склад, а через неделю после этого был пересчитан склад и оказалось что директор ни чего не списал и ещё всплыли какие то старые недостачим! И сказали что теперь спишут на мужа! Имеют ли право? Спасибо!
Велась электронная база работ с затратами материалов. При увольнении при подписании акт-передачи от МОЛ (Материально-Ответственного Лица) возвращены остатки. Нужно доказывать что не растратил использованное?
Недостача в ТМЦ после инвентаризации - Как избежать материальной ответственности и что говорит закон
Я устроился на работу в АХЧ. Для того, чтобы стать материально ответственным лицом решили провести инвентаризацию ТМЦ. Инвентаризация выявила большую недостачу. Я не хочу становиться материально ответственным лицом с такой недостачей. Что мне делать? Настоять, что бы недостача была списана? Что по этому поводу говорит закон?
Могу ли я стать материально ответственным лицом в москве, хотя у меня пропиской в другом регионе РФ. Григорий.
Я состою на учете в ПНД. Хотела пройти курсы обучения по расчетно-кассовым операциям в иностранной валюте и трудоустроиться в банк. Возьмут ли меня на работу кассиром-операционистом, как материально ответственное лицо, находясь на учете в ПНД?
Электромонтажный участок уволился начальник участка и полностью материально ответственным лицом назначили прораба он откозался я мастер меня могут назначить или я могу откозаться.
Я повар, работаю посменно 2 через 2 и меня сделали материально ответственным лицом. Имею я такие права или нет? Как засторгнуть договор? Мне за эту дополнительную работу не платят.
На время отпуска материально-ответственного лица оформлена инвентаризационная опись передачи материальных ценностей. Нужно ли оформлять такую же инв. опись при возврате этого лица из отпуска?
Я материально ответственное лицо. Ушла в отпуск приказа о передаче дел не было. Ввереные мне ТМЦ находились в открытом доступе. Сейчас хочу уволится по соглашению сторон, организация решила провести инвентаризацию. Выявлена недостача. Хотят повесить на меня.
Вопрос такой: работал в организации на одной должности через 2 месяца предложили должность инженера отдела снабжения и через 2-3 месяца преписывают недостачу в размере около 120000 р. стали разбираться в итоге я в должности инженера отдела снабжения работал неофицально и был не материально ответственным лицом хотя доверенности выдавали на моё имя. могут ли с меня требовать сумму недостачи требовать по закону?
Обязан ли сам мат. ответственный работник готовить документы приемки-передачи мат. ценностей (в частности сам отписывать накладные). Или это делает бухгалтер?
Девушка вышла из дикретног отпуска раньше срока и приступила к работе материально ответственным лицом. Сейчас решила уйди в остальной дикретный отпуск на 7 месяцев. Должна ли она провести перед этим инвентаризацию и сдать имущество другому лицу?
Сложилась неоднозначная ситуация. Работница в декабре ушла в ежегодный отпуск. Через неделю ее отозвали из отпуска, причем неофициально, без приказа. Работник является материально ответственным, ей говорят, что мол работай пока, так как тебя некем заменить. Ситуация еще осложняется тем, что работница в положении и с 17 января уходит в декретный отпуск. Другого работника на время отпуска организация не ищет, проводить перед уходом работка инвентаризацию тов. мат ценностей отказывается, а работник боится находиться дома и тратить положенный ее отпуск, так как вопрос о том, кто будет материально ответственным лицом, в период ее нахождения в отпуске, не решен.
Скажите пожалуйста: я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, меня с работы требуют справку с работы мужа, что он не получал детских выплат. Он официально не работает, уехал в другой город и вернётся только на следующей неделе. В бухгалтерию я уже носила справку на единовременное пособие и сказали мол, что мол больше ничего не нужно, ждите всех выплат. Я получила единовременное пособие по родам, а детские так не дождалась, прошло уже 6 месяцев. Я позвонила на работу и мне сказали, что если я им не принесу справку до конца недели, то они мне не выплатят детские за 2015 год. Так вот имеют ли они право устанавливать рамки, справку я принести не могу, муж приедет только на следующей неделе, на чьей стороне закон.
При увольнении материально - ответственного лица по собственному желанию можно попросить список у организации, чтобы сверить весь инвентарь, за который он несет ответственность?
Я материально-ответственное лицо, могу ли я уволиться через 14 дней без передачи материальных ценностей, если написанное заявление на увольнение зарегестрированно, но не подписанно выше стоящим начальиком.