Работодатель не принимает справку о неполучении единовременной выплаты на ребёнка ссылаясь на то что у нее срок месяц, как быть?

В соответствии с ч. 10 закона № 255-ФЗ, а также п. 34 постановления № 2010, основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление застрахованного лица, которое подается работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Следовательно, справка, опять же, не нужна.

Вместе с тем, в соответствии с п. 45 Порядка, утвержденного знакомым нам приказом № 668 н, справка все же может быть запрошена, советую вам запросить её по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения, правда срок ответа 30 дней и плюс 6 дней почта, можно записать разговор с отказом в выдаче такой справки и тогда сделайте следующее: пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте или онлайн)

пожаловаться в районную прокуратуру-до суда, думаю, не дойдет, а вот если в течении 30 дней вам ваш работодатель так и не ответит-то это и будет считаться отказом в выдаче справки, отказ ведь тоже надо доказать, а так пожалуетесь-а он скажет-я не отказываю, придёте к работодателю-а он не даст справку-вы опять пожалуетесь-ну,. неприятно, надо правильно всё делать-получить доказательство отказа и жаловаться-выше написала куда.