Положега ли мне медвыплата по приказу 2568.. работаю медицинским психологом в црб в женской консультации и сосудистом отделении.
Положега ли мне медвыплата по приказу 2568.. работаю медицинским психологом в црб в женской консультации и сосудистом отделении.
Добрый день, Елена!
ДА, положена!
Да, положены!
Подробнее в нижеприведенном нормативно-правовом акте
Правительство РФ с 1 января 2023 года установило ежемесячную социальную выплату некоторым категориям медицинских работников государственных медучреждений (постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568). Так, выплаты полагаются:
врачам, специалистам со средним медицинским образованием и младшему медицинскому персоналу центральных районных, районных и участковых больниц;
участковым врачам и специалистам со средним медицинским образованием в поликлиниках, а также младшему медицинскому персоналу медорганизаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;
врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющим прижизненные гистологические и цитологические исследования;
врачам, фельдшерам, медицинским сестрам и младшему медицинскому персоналу станций (отделений) скорой медицинской помощи;
медицинским сестрам (фельдшерам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.
Ежемесячное пособие для врачей составит от 11 500 руб. до 18 500 руб., для специалистов со средним медицинским образованием – от 6500 руб. до 8000 руб., для фельдшеров и медицинских сестер станций (отделений) скорой – 7000 руб, для остальных медицинских работников – 4500 руб. При этом указывается, что уровень оплаты труда медработников с 1 января 2023 года не может быть ниже уровня оплаты труда в 2022 году с учетом ее индексации и установленной специальной социальной выплаты.
Спросить
Положен ли медицинскому психологу, работающему в структурном подразделении больницы, в женской консультации дополнительный отпуск?
29 октября 2010 года при выполнении работ на производстве вследствии неисправного ограждения обслуживающей площадки начал падать с высоты более 3-х метров, успел ухватиться правой рукой за столбик из металлического уголка, сумел выбраться на площадку-почувствовал слабость, боль в правой кисти, бросило в пот. Обратился в здравпункт, фельдшер вызвала скорую, сделала укол (давление было повышенное). В сосудистом отделении горбольницы при приеме поставили диагноз-транзисторная ишемическая атака. По этой причине акт Н-1,не составлялся. Лечили до 3 марта 2011 года, пока не обратился к ортопедам: разрыв срединного нерва правой кисти-операция, реабилитация, наблюдение полгода, МСЭ-движения в кисти частично ограничены, но так как по месту работы - руководитель, физические нагрузки незначительны-выписан к труду. Теперь ситуация по месту работы изменилась - в связи с оптимизацией численности один руководитель сокращается. Так как мне 58 лет-предлагают увольнение по сокращению, скрытая причина-предпосылки к профзаболеванию, есть заключение рентгенологов. Вопрос-могу ли я сейчас восстановить производственную травму, есть ли сроки давности по ней.
Работаю в жен. конс г.Калининград врач-терапевт. В янв-получила выплаты по приказ 2568, а в феврале сняли почему не понятно Куда обращаться?
Хирургическое отделение ЦРБ закрыли на карантин из-за выявления инфицированных и заболевших сотрудников и пациентов COVID19. Обьявлено, что заработная плата за время карантина будет выплачена в размере 2\3 от обычной. 1 Вопрос - правомерно ли это? 2 Вопрос - положены ли сотрудникам отделения выплаты как работавшим с пациентами заражёнными коронавирусом?
Как производится оплата врачу внутренному совместителю в инфекцоинном отделении ЦРБ (основная работа врач реанимации)
