Какова будет оплата больничного при увольнении и повторном устройстве на работу? Будет ли это прерванный стаж?
Если я уволюсь как работающий пенсионер, а через 1 месяц буду устраиваться на тоже место, мне будут оплачивать больничный сколько процентов?
Это будет считаться прерванный стаж?
1 месяц — при смене места работы; 3 недели — при расторжении контракта по инициативе работника без веской причины в период с 01.09.1983 по 31.12.2006 г.; 2 месяца — после окончания работы на Крайнем Севере (приравненных к нему районах) или же за границей работнику отводится не более 2-х месяцев для трудоустройства к новому работодателю; 3 месяца — при увольнении по сокращению штата, в связи с невозможностью продолжения трудовой деятельности из-за проблем со здоровьем.
Возможность получения надбавок за непрерывный стаж работникам некоторых отраслей. Например, на основании приказа Минздравсоцразвития № 463 н от 28.08.2008 г. медикам подразделений, деятельность которых направлена на борьбу с особо опасными инфекциями, полагаются надбавки в размере 10% от оклада за каждый проработанный год. Врачам-фтизиатрам туберкулезных диспансеров — 30% от оклада за первые три года работы, в дальнейшем выплачивается надбавка в виде 15% от оклада за каждые два года непрерывного труда. Для медиков учреждений, подведомственных Федеральной таможенной службе, надбавки к зарплате рассчитываются с учетом непрерывного трудового стажа в этой системе, исходя из положений приказа ФТС № 1412 от 13.11.2008 г.; Получение к зарплате стимулирующих выплат. Непрерывный стаж работы в коммерческих организациях может служить основанием для начисления дополнительных сумм к зарплате. Иными словами, работодатели используют его для поощрения работников и повышения их мотивации к труду; Право на отпуск. Положениями ТК РФ не предусмотрено предоставление работнику дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы. Однако таковая возможность может быть обеспечена отраслевыми соглашениями, локальными актами компании и непосредственно трудовыми договорами. Например, согласно отраслевому соглашению по лесному хозяйству РФ от 04.12.2012 г. работники могли получить дополнительный отпуск. Его продолжительность зависела от непрерывного стажа в организации отрасли. Так, за работу от 5 до 10 лет полагалось 3 дня отдыха, а за стаж от 15 лет — 7 дней.
Долгое время при определении размера выплат по временной нетрудоспособности учитывался непрерывный стаж. Однако суд установил, что такой подход идет вразрез со ст. 39 Конституции РФ, гарантирующей право на свободный труд. По этой причине с 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж утратил прежнюю актуальность при начислении выплат по временной нетрудоспособности. Согласно закону 255-ФЗ от 29.12.2006 г. на оплату больничного листа влияет только страховой стаж.
Спросить
Работала в магните 1 год 7 месяцев потом сразу ушла на биржу труда стояла 4 мес, с биржи в пятерочку в пятерочке стаж 5 месяцев. Будет ли считаться что у меня прерванный стаж работы потому что стояла на бирже?
В этом году уволилась и не работала учителем 2 месяца. С 1 сентября вновь устроилась в эту же школу. Из-за за прерванного стажа мне при начислении зарплаты отказали в оплате за стаж. А он у меня почти 40 лет. Законно ли это?
МОЖЕТ ЛИ ПРЕРВАННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ ОТНОСИТСЯ К ЛЬГОТНОЙ ПЕНСИИ (ДОСРОЧНОЙ)? к ПРИМЕРУ: РАБОТАЛА 3,5 ГОДА ПЕДАГОГМ дмш, А ЧЕРЕЗ 1,5 ГОДА И ПО СЕЙ ДЕНЬ УЧИТЕЛЕМ В ШКОЛЕ.
Уволился будучи на больничном, продолжал месяц болеть организация эта же спустя месяц вновь меня устраивает, как будет считаться месяц стажа на больничном и как это доказать.
Если я уволилась с работы по собственному желанию, где отработала 5,5 лет, а через 2 месяца вернулась на прежнее место, то как будет считаться мой стаж? Прерванный или не прерванный? Заранее благодарна... Спасибо за помощь!
Производственная травма (есть АКТ), оплата больничного после операции (стаж работы только 1,3 года, ранее не работал) должна быть по МРОТ (5732 руб в Красноярском крае на сегодня) или 100% от среднего (без учета кол-ва страхового стажа)? Как добиться доплаты (если 100%)? На момент травмы нет двух лет страхового стажа (только 1,3 года) поэтому на заводе выплатили по МРОТ. Правы ли они?
Находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до мая 2022 г., в декабре 2021 г. закончился срок действия высшей категории. После выхода из декрета я уволилась со школы (май, 2022), с 1 сентября 2022 г. в эту же школу опять устроилась на работу. В бухгалтерии мне сказали, что так как я увольнялась, то применить отраслевое соглашение не могут. Правомерно ли это? Вопрос: согласно отраслевому соглашения должна ли мне продлеваться на год оплата за категорию.
Такой вопрос. Отработала официально 2 года, в ноябре 2022 уволилась.
Устроилась в январе 2023 года, но узнала что в положении. Положены какие то декретные выплаты за прерванный стаж? Спасибо.
У меня 13 лет стажа кузнецом ручной ковки. Но у меня прерывался стаж. В трудовой записи есть. Это повлияет на досрочную пенсию. С уважением Сергей.
Мне не хотят доплачивать 30 процентов за стаж говорят что он у меня прерван. Я медработник, уволилась с одного места работы, и пошла учиться на повышение квалификации в онкологии, по истечении двух месяцев устроилась в онкологическое отделение.
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Устроена на работу по трудовому договору, срок которого истекает тогда же, когда ребенку исполняется 1,5 года, т.е. 12.05.2012. (Сейчас ребенку приблизительно 1,3).
Сейчас снова беременна (30 недель) и с 6.03.2012 мне выписали больничный лист на 140 дней (70 до, 70 после родов).
1)Обязан ли мне в таком случае работодатель оплатить больничный лист, если-да, то в каком размере? 2) В каком размере я буду получать пособие по уходу за вторым ребенком?
Для сведения-моя средняя заработная плата в день до ухода в первый декретный отпуск составляла около 1500 рублей;
На данный момент до исполнения ребенку 1,5 лет я получаю ежемесячное пособие в размере 13833,33.
Заранее благодарю за ответ.
Скажите хочу второй раз устроиться на работу, но не знаю по времени сколько проработаю пол года или год, так как знаю что возникнет необходимость снова уволиться так как нужно будет уехать за границу и неизвестно какое время придётся там пробыть чтобы решить вопросы. Но работодатель хочет поговорить о серьёзности намерений при повторном устройстве. Хотят чтобы работал постоянно. Подскажите есть ли варианты как то обговорить этот вопрос, т. к. Устройство только официальное требуют?
Какова оплата больничноголиста при инфаркте миокарда.
Как будет оплачиваться больничный? На предприятии проработала полных 6 лет. По причине неизвестной мне и не озвученной нигде в письменном виде (но якобы с переходом с Украинского статуса на Российский) нас всех работников предприятия заставили написать заявления в один день на увольнения по собственному желанию и принятию на работу на следующий день т.е. с 01.01.15 г. Работники в основном пенсионеры проработавшие более 20-30 лет. По новому свежему заявлению о принятии на работу стаж прерван и даже стажевые будут начисляться со дня принятия на работу. В феврале находилась на больничном 12 дней.
Я хочу перейти из рентген-кабинета работать не во вредных условиях. У меня стаж по вредности 4 года. Смогу ли я потом вернуться во вредность и доработать до льготной пенсии, сохраняться ли эти года или стаж должен быть непрерывен? Работаю рентгенолаборантом. Каким должен быть стаж?
